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FRANCE COACHING agitateur de managers logo_edited.jpg

Pour les Dirigeant.es, DRH, Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail :

 

Transformez votre épuisement

en épanouissement professionnel.

 
 
 
 
 

En 3 mois, trouvez votre voie pour plus de sérénité au travail,
grâce à mon programme de coaching personnalisé
conçu à partir de mes 20 ans d'expérience comme DRH et DG

Google logo
5 étoiles Google

(26 avis)

63 recommandations

 
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Les objectifs du parcours FRANCE COACHING

 
 

Débloquez votre potentiel et réalisez vos ambitions

1.

2.

CLARIFIER

DÉCIDER

Vous êtes perdu.e ?
Vous avez le sentiment de tourner en rond ?
Vous ne savez plus ce que vous voulez ?

Vous vous sentez nul.le ?

Grâce à mes techniques de coaching, vous allez rapidement sortir de cette brume et avoir une idée limpide sur ce qui vous convient ou non.
Devez-vous changer d'état d'esprit ? De poste ? D'employeur ? De secteur ? De métier ?
Devez-vous rester salarié ou devenir indépendant ?
Vous vous sentez imposteur ?

Je vous aide à faire les bons choix et à déterminer vos objectifs, en fonction de ce qui est bon pour vous.

3.

AGIR

Vous avez peur de sortir de votre zone de confort pour aller vers l'inconnu ?
Vous ne trouvez pas la force de passer à l'action ?
Vous êtes épuisé.e ?

Je vous accompagne pour concrétiser votre projet en fonction de vos besoins et contraintes.

Ils m'ont fait confiance

 
 

Découvrez les avis et recommandations des Dirigeants, DRH et Managers avec qui j'ai collaboré

Les étapes du parcours FRANCE COACHING

 
 
 

Suivez le processus qui a fait ses preuves

1.

MIEUX VOUS CONNAÎTRE

Découvrez vos besoins fondamentaux, vos comportements professionnels naturels et votre style managérial préféré

 

VOTRE PROFIL PRÉDOM

2.

MIEUX VOUS CONNAÎTRE

3.

MIEUX VOUS CONNAÎTRE

4.

MIEUX VOUS CONNAÎTRE

5.

MIEUX VOUS CONNAÎTRE

6.

MIEUX VOUS CONNAÎTRE

Ce que vous allez obtenir :

Comment trouver votre chemin
si vous ne savez pas où vous en êtes ?

Votre profil PRÉDOM est votre boussole !

Le PREDOM est un outil de connaissance de soi qui a été conçu pour vous aider à vous (re)trouver.

Il vous donne une lumière éclairante sur votre comportement préférentiel, ce qui vous permet de mieux appréhender votre manière de fonctionner dans le travail et d’améliorer votre relation aux autres.

1.

Vous allez obtenir des résultats plus rapides, avec moins d'efforts

Car le PRÉDOM vous aide à :
 
  • Savoir comment vous organisez votre pensée
  •  Identifier comment vous prenez vos décisions
  • Comprendre comment vous communiquez et entrez en interaction avec les autres
  • Connaître ce qui peut convaincre les autres en fonction de leur propre fonctionnement

3.

Vous allez mieux cibler les opportunités qui vous correspondent

Car le PRÉDOM vous aide à :
 
  • Détecter vos aspirations et préférences naturelles
  • Comprendre ce qui a du sens pour vous
  • Identifier ce qui vous motive et ce qui vous démotive
  • Savoir quel est votre degré d'aversion au risque
  • Repérer quel type d'environnement serait écologique pour vous

Concrètement :

 
  • Vous remplissez pendant de 30 à 45 minutes votre questionnaire en ligne
  • J'analyse vos réponses aux 69 questions
  • Je vous débriefe votre profil PRÉDOM en visio pendant 2H
  • Vous recevez par mail votre profil PRÉDOM unique de 9 pages
  • Vous recevez par mail votre livret PRÉDOM de 32 pages personnalisées
  • Vous recevez par mail la vidéo de votre débriefing (si vous le souhaitez)

Envie de savoir qui est dévoué à votre bien-être au Travail ?

Je suis Magalie AUGER,

fondatrice de FRANCE COACHING,

coach professionnelle certifiée,

secouriste en santé mentale

et ex DRH et DG

  • LinkedIn

Depuis 20 ans, j'aide les Dirigeants, DRH et Managers à gagner en performance, sans sacrifier ni leurs valeurs, ni leur santé, ni leur famille.

Je m’appuie sur mon expérience professionnelle comme DRH et DG où j'encadrais jusqu'à 220 collaborateurs, mais aussi sur ma triple formation :​

  • en Ressources Humaines à l’IGS (1ère formation de DRH en France)

  • en management à NEOMA (7ème grande école en France)

  • en coaching individuel et collectif axé PNL et Analyse Transactionnelle

La 1ère clé de la réussite

quand on veut être un.e manager efficace et serein.e :

Bien se connaître !

En 20 ans, j'ai testé tous les outils de connaissance de soi qui existent en France. Je les trouve toujours trop réducteurs et caricaturaux.

 

Heureusement, j'ai découvert il y a quelques années le PRÉDOM : Il m'a totalement bluffée !

 

En seulement 2H, j'ai retrouvé la subtilité et les nuances qui font que je suis celle que je suis. 

Et j'ai capté les clés pour :

Répondre à mes besoins profonds et prendre soin de moi

Concentrer mon énergie vitale pour ce qui compte vraiment pour moi  

Gagner en impact positif dans mes relations aux autres

Alors, pour aider les autres Dirigeants, DRH et Managers, c'est le PRÉDOM. que j'ai choisi.

Je suis coach professionnelle praticienne certifiée PRÉDOM.

 
 

Ils me connaissent

Découvrez ce qu'ils disent de moi :

 
 
 
 

Dans l'immédiat, voici mon cadeau pour vous :

 
 

Retrouvez ici un condensé de mes 20 ans d'expérience professionnelle comme Manager, DRH et DG résumées en un guide complet pour Mieux Vivre au Travail

Merci pour votre envoi !

Encore quelques questions ?

  • Quelles sont les 10 bonnes raisons de commencer un coaching ?
    Chacun a ses propres motivations pour engager un coaching. Un coaching peut vous permettre de : Renforcer vos compétences managériales ou celles de vos collaborateurs Développer votre posture de leader et celles de vos managers Améliorer votre communication avec vos collègues, vos supérieurs hiérarchiques et vos collaborateurs Mieux anticiper et piloter les situations de changement afin d’obtenir des résultats rapides, pertinents et durables Prévenir et gérer d’éventuelles situations conflictuelles Mieux gérer votre temps et définir une organisation du travail efficace pour soi / son équipe Améliorer votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle Mieux gérer votre stress et maitriser vos émotions Prendre de nouvelles responsabilités et réussir son intégration dans ses nouvelles fonctions Positiver et prendre confiance en votre avenir Selon l’étude ICF de 2021, 81% des coachés en entreprise qui se disent satisfaits de leur coaching et 96% d’entre eux qui sont prêts à reproduire l’expérience.
  • Qu'est-ce qu'un coaching professionnel ?
    Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement par un professionnel expert de la relation humaine qu’on appelle le « Coach » qui permet aux individus, aux équipes et aux organisations qu’on appelle les « Coachés » d'atteindre durablement et rapidement leurs objectifs professionnels, en utilisant les compétences, les connaissances et les ressources qui sont déjà en leur possession ou en les combinant pour en développer des nouvelles. Que ce soit pour un coaching de dirigeant, un coaching de manager ou un coaching de collaborateur, tous les différents types de coaching en entreprise ont en commun qu'ils offrent un accompagnement personnalisé. Cet accompagnement est destiné à une personne, une équipe ou une organisation et vise à atteindre un objectif spécifique.
  • Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
    Un coach professionnel peut vous aider à gagner du temps et à économiser de l’énergie pour : clarifier vos objectifs professionnels identifier vos atouts et vos marges de progrès élaborer votre plan d'action personnalisé pour atteindre vos objectifs définir le délai qui vous convient pour atteindre votre cible déterminer les ressources à consacrer raisonnablement améliorer votre confiance en vous, vos compétences en communication, votre leadership ou votre intelligence émotionnelle et enfin surmonter les obstacles qui entravent votre succès professionnel Le coach professionnel joue un rôle essentiel en aidant son coaché à prendre du recul, à développer sa conscience de soi et à élargir sa vision systémique de son environnement professionnel. À travers un processus de coaching professionnel et en adoptant une position neutre, le coach encourage le coaché à revoir son positionnement et ses comportements.
  • Comment fonctionne le coaching professionnel ?
    Le coaching professionnel s’établit sur la base d’une relation de confiance entre le coach et le coaché, en : posant des questions pour clarifier les objectifs et les défis professionnels, aidant le coaché à élaborer des plans d'action concrets et personnalisés, offrant des questionnements et des suggestions pour surmonter les obstacles, soutenant le coaché dans le processus de mise en œuvre de ses plans d'action. Le bénéficiaire d'un coaching professionnel peut ainsi, au cours d'environ une dizaine de séances de coaching, être en mesure de : Améliorer sa confiance en soi Développer ses compétences en management et ses aptitudes relationnelles Améliorer ses relations interpersonnelles tant dans sa vie professionnelle que personnelle Stimuler sa motivation Assumer de nouvelles responsabilités Repenser son projet de carrière
  • Combien de temps dure un coaching professionnel ?
    La durée d'un coaching professionnel varie en fonction des objectifs professionnels du coaché et du plan d'action établi avec le coach. Les séances individuelles peuvent durer de 1 heure à 2 heures. Le coaching peut s’étaler sur plusieurs mois, généralement de 3 à 9 mois. Chez France Coaching, chaque parcours est unique, chaque solution est sur mesure. Nous sommes des artisans de votre changement
  • Comment se déroule un coaching professionnel ?
    Le contenu d’un coaching et le nombre de séance de coaching dépend : de la nature de votre objectif du degré de difficulté d’atteinte de votre objectif de votre situation actuelle du temps dans lequel vous aimeriez pouvoir dépasser une difficulté ou atteindre vos objectifs professionnels du temps que vous avez réellement à consacrer pour atteindre vos objectifs professionnels de votre propre motivation pour réaliser vos projets professionnels En fonction de la spécificité de votre demande, vous serez accompagné par le coach spécialisé dans votre besoin. De cette façon, vous maximiserez vos chances d’atteindre votre objectif. Les horaires du coaching sont à la carte et s’adaptent à vos disponibilités. Le coaching peut se faire en présentiel ou en distantiel.
  • Quelle est la différence entre un coach et un psy ?
    Le coach se distingue du psychologue, du consultant, du formateur ou du mentor. Le Coach est concentré sur le Comment et sur l'avenir, plus que sur le Pourquoi et le passé, car son accompagnement vise une transformation précise déterminée dès le départ dans un délai défini initialement. Avant de devenir coach, l’expert a suivi une formation approfondie en coaching de haut niveau. Souvent doté d'une longue expérience en entreprise, il a acquis son métier de coach en combinant l'efficacité de sa méthode de coaching avec l'effet catalyseur de sa posture de coach. Cette posture se veut incontestablement bienveillante, sans jugement, sécurisante et stimulante pour encourager le coaché à entreprendre de nouvelles actions et adopter de nouveaux comportements. Le coach est convaincu que ses coachés sont les mieux placés pour trouver des solutions à leurs problématiques, et donc il s'abstient de donner des conseils.
  • Comment choisir un bon coach professionnel ?
    Pour choisir un bon coach professionnel, il faut : vérifier les qualifications et les certifications du coach avoir un entretien préliminaire avec le coach pour discuter de vos objectifs professionnels et de la méthode de coaching proposée s’assurer que le feeling passe bien entre vous Vous pouvez rechercher des recommandations auprès de collègues et de professionnels de confiance ou utiliser France Coaching. Nous vous garantissons le sérieux et le professionnalisme des coachs qui ont été présélectionnés par un processus de recrutement rigoureux.
  • Quel est le coût d'un coaching professionnel ?
    Le coût d'un coaching professionnel varie en fonction du coach, de la durée du coaching et des objectifs professionnels du coaché. Le prix peut aussi dépendre de s’il est financé par l’entreprise ou par le particulier lui-même. Le prix peut être à la séance ou au forfait global (entre 200 Euros/H à 800 Euros/H) Les modalités sont toujours définies avant de commencer le coaching pour éviter les surprises.
  • Où le coaching professionnel se déroule-t-il ?
    Le coaching professionnel peut se dérouler en présentiel (en cabinet, chez vous ou en entreprise), en distanciel en ligne (via la visio) ou en mode hybride (partiellement en présentiel et à distance) Il peut se dérouler dans toutes les villes suivantes : Niort Paris Marseille Lyon Toulouse Nice Nantes Strasbourg Montpellier Bordeaux Lille Rennes Reims Le Havre Saint Étienne Toulon Grenoble Angers Dijon Brest Le Mans Nîmes Aix-en-Provence Clermont-Ferrand Tours Amiens Limoges Villeurbanne Metz Besançon Perpignan Orléans Caen Mulhouse Boulogne-Billancourt Rouen Nancy Argenteuil Montreuil Saint Denis Roubaix Avignon Tourcoing Poitiers Nanterre Créteil Versailles Pau Courbevoie Vitry-sur-Seine Asnières-sur-Seine Colombes Aulnay-Sous-Bois Blois La Rochelle Rueil-Malmaison Antibes Saint-Maur-des-Fossés Calais Champigny-sur-Marne Aubervilliers Béziers Bourges Cannes Saint-Nazaire Dunkerque Quimper Valence Colmar Drancy Mérignac Ajaccio Levallois-Perret Troyes Neuilly-sur-Seine Issy-Les-Moulineaux Villeneuve-d'Ascq Antony Niort Lorient Sarcelles Chambéry Saint-Quentin Pessac Vénissieux Cergy Mer Clichy Beauvais Cholet Hyères Montauban Vannes La Roche-sur-Yon Charleville-Mézières Pantin Laval Maison-Alfort Bondy Évry
  • Comment savoir si le coaching me convient ? Puis-je bénéficier d’un essai gratuit ?
    Profitez d'une expérience de coaching gratuit. Nous vous offrons un premier échange de 30 minutes sans frais afin de vous donner un aperçu du coaching. Pour bénéficier de cette offre, cliquez simplement sur le bouton “RDV Découverte gratuit” en haut de ce site France Coaching www.francecoaching.com Dans votre message, décrivez en 6 ou 7 lignes l'objectif que vous souhaitez atteindre ou le problème que vous souhaitez résoudre. Il peut s'agir d'un objectif professionnel ou personnel. Cela nous permettra de comprendre vos besoins et de maximiser l'efficacité de votre première session de coaching en ligne gratuite.
  • Qu'est-ce que le coaching en ligne ou le coaching à distance ?
    Le coaching en ligne ou coaching à distance offre la possibilité de recevoir des séances de coaching par téléphone ou par le biais d'outils de visioconférence. Cette approche a d'abord été développée dans les pays anglophones, notamment aux États-Unis. Il ne s'agit pas simplement d'une tendance dans le domaine du coaching, mais plutôt d'une évolution naturelle de la pratique du coaching en personne pour répondre aux besoins des coachés. Cette modalité de coaching gagne en popularité tant auprès des entreprises que des particuliers dans le monde entier. La raison est simple : le coaching en ligne s'adapte à votre vie et vous permet d'améliorer votre existence là où vous êtes et à tout moment.
  • Quels sont les avantages du coaching en ligne ou du coaching à distance ?
    Les avantages du coaching en ligne sont nombreux : Une grande diversité d'outils de communication en fonction du souhait du coaché : téléphone, Skype, WhatsApp et outils de visioconférence professionnels tels que Zoom ou Google Meet Une grande flexibilité en termes d'horaire et une intervention rapide en cas d'urgence ou de crise Un rapport qualité-prix optimal Un gain de temps important pour les coachés qui n’ont pas à se déplacer Un confort accru pour les coachés qui peuvent recevoir leur séance de coaching de chez eux La possibilité de bénéficier du coaching dans sa langue maternelle quand on est expatrié vivant à l’étranger L'efficacité du coaching en ligne a d'abord été démontrée de manière empirique à partir des résultats obtenus par les coachs lors de leurs séances à distance. Par la suite, des recherches en psychologie ont confirmé cette efficacité. Le coaching en ligne est particulièrement adapté aux chefs d’entreprises et aux entrepreneurs qui disposent de très peu de temps pour avancer sur des sujets très précis et pointus. Ces professionnels peuvent bénéficier de coachs hautement spécialisés dans leurs besoins et possédant une vaste expérience en l’entreprise. Le coaching en ligne peut selon le cas évoluer vers du consulting ou du mentoring à distance afin d’atteindre plus rapidement vos objectifs professionnels.
  • Le coaching professionnel est-il efficace ?
    Selon les responsables RH et les managers interrogés dans l’étude ICF de 2021, le recours à un coach de dirigeants d’entreprise, à un coach de managers ou à un coach de collaborateurs présente des avantages substantiels pour l'entreprise : 42 % des entreprises interrogées ont constaté une augmentation des résultats attribués à l'intervention d'un coach d'entreprise 48 % ont affirmé que la performance globale de l'organisation s'est améliorée grâce au coaching individuel et collectif 52 % ont observé un effet positif sur la satisfaction au travail de leurs équipes 53% ont constaté une amélioration de la productivité grâce au coaching en entreprise 63 % ont trouvé que le coaching d'entreprise facilite les relations entre collègues 70 % ont noté un développement des compétences en management grâce au coaching 70 % des cadres interrogés ont déclaré que le coaching en entreprise favorisait la fluidité du travail d'équipe. 72 % des organisations ayant fait appel à un coach en entreprise ont remarqué une amélioration des compétences de leurs équipes
  • Le coaching professionnel est-il confidentiel ?
    Oui, le coaching professionnel est confidentiel. Le coach et le coaché établissent une relation de confiance qui repose sur la confidentialité des informations partagées pendant les séances de coaching. Même quand le coaching s’inscrit dans une relation tripartite avec l’employeur, le contenu des échanges est totalement confidentiel. Seul un bilan d’étape ou un bilan final est transmis à l’employeur.
  • Comment évaluer l’efficacité de mon coaching professionnel ?
    Le coaching professionnel est efficace lorsque le coaché atteint ses objectifs professionnels, améliore sa confiance en lui, développe ses compétences en communication, en leadership, son intelligence émotionnelle, surmonte les obstacles qui entravent son succès professionnel. Avec France Coaching, des évaluations régulières sont effectuées pour mesurer les progrès du coaché et l'efficacité du coaching : Le coaché a-t-il amélioré sa confiance en lui-même ? A-t-il développé se compétences en management et son aptitude relationnelle ? Ses relations interpersonnelles à la fois dans sa vie professionnelle et personnelle se sont-elles améliorées ? Sa motivation s’est-elle renforcée ? Est-il en meilleure capacité d’assumer de nouvelles fonctions ? Où en est-il de sa réflexion sur son projet de carrière ?
  • Quelle est la déontologie du coaching responsable ?
    Le coach est au service du coaché Le coach a une relation distanciée avec le coaché et ses problématiques Le coach a une bonne connaissance de lui-même, maitrise ses émotions et a réalisé un processus de développement personnel Le coach s’appuie sur une démarche structurée et des techniques éprouvées Le coach est un révélateur du potentiel du coaché Le coach accompagne avec bienveillance le processus de transformation du coaché Le coaché est une personne ressources pour le coaché, mais n’a pas d’idées préconçues des solutions Le coach aide le coaché à identifier ses ressources internes et à faire émerger ses propres solutions dans une situation donnée Le coach crée les conditions pour que le coaché devienne autonome Le coach respecte et fait respecter le cadre de la demande initiale
  • Pourquoi choisir France Coaching pour accompagner votre entreprise ?
    1. Accédez à des coachs expérimentés rigoureusement sélectionnés : Chez France Coaching, nous ne travaillons qu'avec des coachs professionnels expérimentés, triés sur le volet pour leur expertise, leur passion et leur engagement. Notre équipe de coachs est composée de professionnels séniors, experts dans leur domaine, ayant une solide expérience en matière d'accompagnement professionnel. Ils sont en mesure de comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs, et de proposer des solutions personnalisées pour répondre à vos objectifs. 2. Obtenez des résultats tangibles : Chez France Coaching, nous sommes déterminés à obtenir des résultats tangibles pour nos coachés. Nous mesurons et évaluons constamment les progrès réalisés par nos coachés et nous nous engageons à leur fournir des solutions efficaces et durables pour améliorer leurs performances et atteindre leurs objectifs. 3. Gagnez du temps, de l’énergie et de l’argent Le retour sur investissement moyen – ou ROI – d’un coaching professionnel réalisé par un coach entreprise certifié s’élève à 5,7 fois le montant investi par l'entreprise. Pour deux tiers des coachés, le ROI s’envole à plus de 10 fois l’investissement de départ Selon une étude ICF – International Coach Federation de 2021, 86% des entreprises ayant mis à la disposition de leurs collaborateurs des coachs certifiés se disent prêtes à répéter l’expérience en investissant de nouveau dans le coaching en entreprise. Grâce au coaching professionnel, vos collaborateurs développent rapidement les compétences dont votre entreprise a besoin pour sa croissance et sa pérennité

Que serait la vie si nous n'avions pas le courage d'essayer ?

Vincent Van Gogh

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