HR management and soft skills training

Develop your management, HR and soft skills with professional training from France Coaching

Vous êtes dirigeant, manager ou DRH et vous vous reconnaissez dans ces situations ?

Vos journées sont trop courtes et vous avez l’impression de courir après le temps.
Vous jonglez entre l’urgence, le quotidien et vos responsabilités stratégiques… sans réussir à tout concilier.
Vous savez que vous devez déléguer, mais vous gardez trop de tâches par manque de confiance ou par habitude.
Votre équipe attend de la clarté, de la communication et du leadership, mais vous êtes happé par l’opérationnel.
Vous aspirez à retrouver un meilleur équilibre vie pro / vie perso, tout en renforçant votre efficacité.

Si vous cochez au moins une de ces cases, cette formation est faite pour vous.

Ne cherchez plus, France Coaching est là pour répondre à vos besoins et vous guider vers le succès.

Nos formations en management et softskills sont conçues spécifiquement pour les professionnels désireux d'acquérir les compétences essentielles et les qualités humaines nécessaires pour exceller dans leur rôle professionnel.

Objectif de cette formation :

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

Organiser leur temps et distinguer urgence, importance et quotidien.
Clarifier leur rôle de manager et équilibrer priorités et exigences.
Déléguer et faire confiance à leurs équipes ou partenaires.
Adapter leur management à l’évolution des mentalités (génération Y).
Communiquer avec assertivité et négocier des ressources ou délais.
Développer leur confiance en soi et leur posture de leader.

En seulement 2 jours intensifs, vous repartirez avec :

Une méthode claire pour organiser votre temps et distinguer l’urgent de l’important.
Un plan de priorités à 90 jours aligné avec vos responsabilités réelles.
Des outils concrets pour déléguer efficacement et renforcer la confiance dans vos équipes.
Des techniques de communication assertive pour gagner en impact et en sérénité.
Une posture managériale renforcée, plus confiante et adaptée aux nouvelles générations.

Public cible :

Cette formation s’adresse à tout professionnel soucieux de trouver des pistes de progrès, notamment dans la gestion de son temps, prioriser ses actions et déléguer, après un diagnostic personnalisé et la réalisation d’un plan d’action d’accompagnement au changement.

Idéale pour les dirigeants, DRH, Managers et tout professionnel aspirant à une meilleure efficacité et sérénité au travail, pour tous ceux qui veulent enrichir ses compétences managériales et interpersonnelles pour un environnement de travail optimisé et exigeant.

Contenu de la formation :

Jour 1 – Leadership et organisation

Identifier ses responsabilités stratégiques et opérationnelles
Prendre conscience de l’impact de son leadership sur son équipe
Poser les bases d’une organisation alignée avec ses objectifs
Optimiser son temps et réduire ses “voleurs de temps”
Préserver son énergie pour un leadership durable

Jour 2 – Communication et management

Savoir déléguer de manière claire et sécurisée
Renforcer la confiance dans ses équipes et partenaires
Adapter son management aux nouvelles générations
Communiquer avec assertivité et confiance
Négocier des délais ou ressources pour renforcer son pouvoir d’action
Adapter son style de leadership selon les situations

Méthodes pédagogiques :

Nos sessions combinent théorie, études de cas, exercices pratiques et mises en situation pour favoriser une assimilation concrète et immédiate des concepts abordés.

Apports théoriques courts et ciblés (20 %)
Études de cas réels (20 %)
Mises en situation et jeux de rôle (30 %)
Ateliers collaboratifs et exercices individuels (30 %)

Les participants bénéficient d'un suivi personnalisé et de conseils adaptés à leur situation.

Chaque participant repart avec un plan d’action personnalisé à mettre en œuvre dès son retour en poste.

Avantages :

Approche pratique : L’expérimentation immédiate par des exercices ludiques en sous-groupes ou en individuel et l’acquisition d’outils simples et concrets utilisables dès le retour en contexte de travail constituent la plus-value de la formation.
Interactivité et proximité : Un nombre limité de participants pour garantir une expérience d'apprentissage personnalisée et interactive.
Suivi post-formation : Séance de coaching individuel optionnel pour accompagner la mise en œuvre des stratégies apprises.

Détails pratiques :

Durée : 2 jours consécutifs
Localisation : à distance ou en présentiel, dans un espace convivial et propice au partage, au sein de votre entreprise ou dans un autre lieu choisi ensemble
Prochaine session : à définir ensemble
Contenu adaptable à votre problématique spécifique d'entreprise
Effectif : 1 à 10 participants (groupe restreint pour favoriser les échanges)
Délais d’inscription : au plus tard 15 jours avant le début de la session
Tarif : sur devis

ADAPTATION AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Nous sommes engagés et sensibles à l’accueil et l’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes concerné, veuillez contacter Magalie AUGER, fondatrice de FRANCE COACHING et référente handicap, joignable par mail à l’adresse suivante : magalie@francecoaching.com ou par téléphone au 07 83 72 28 24 pour étudier ensemble votre situation.

Rejoignez-nous pour transformer votre gestion du temps et devenir un professionnel plus accompli et serein.

Inscriptions et renseignements supplémentaires par contact direct mail (magalie@francecoaching.com) ou par téléphone au 07 83 72 28 24.

I am boosting my management and soft skills

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Your challenges and issues

Why is developing my management and soft skills essential for me today?

In a constantly changing professional environment, effective management and interpersonal skills have become essential assets for success and standing out.

You face challenges such as managing teams, making strategic decisions, solving complex problems and adapting to change.

Management and soft skills training allows you to meet these challenges:

Develop your leadership and your ability to motivate and inspire your teams
Improve your communication skills to promote collaboration and conflict management
Manage your time and priorities effectively to be more productive
Strengthen your ability to make informed and strategic decisions
Develop problem-solving and stress management skills
Cultivate human qualities such as empathy, emotional intelligence and adaptability

Your goals

Why take a management and soft skills training course?

Whether you want:

Raise your management and leadership level
Improve your communication skills for smoother interactions
Strengthen your ability to solve complex problems
Cultivating essential human qualities for harmonious relationships
Develop your emotional intelligence and agility

Management and soft skills training allows you to achieve these objectives:

Acquire a strategic vision and a systemic approach to management
Develop effective oral and written communication skills
Learn time management and productivity techniques
Master problem-solving and decision-making tools
Develop interpersonal skills for positive and constructive interactions

Your needs and expectations

What are my expectations and needs in terms of managerial and soft skills?

Each individual has specific professional development needs.

Whether you need:

Developing your leadership skills
Strengthen your emotional intelligence
Strengthen your team management skills
Improve your communication and negotiation skills
Develop your ability to manage stress and complex situations
Cultivate essential human qualities such as empathy and adaptability

We are here to help you identify your needs and define clear goals for your professional development.

Our management and soft skills training courses are tailored to meet your specific needs and provide you with the skills you need to succeed in your roles as Directors, HR Directors, or managers.

Your results

What will I learn through this management and soft skills training?

Our management and soft skills training will allow you to acquire a complete range of essential skills and knowledge to develop your soft skills and excel in your role as a Director, HR Director or manager.

We are committed to providing you with the tools and knowledge needed to:

✔️ Master strong leadership skills

✔️ Have effective communication

✔️ Manage your time and priorities effectively

✔️ Develop your emotional intelligence

✔️ Solve complex problems

✔️ Stimulate a constructive and collaborative team spirit

✔️ Improve your communication, both verbal and non-verbal

✔️ Develop skills in conflict management and building high-performance teams

You will learn to:

✔️ Develop your ability to inspire, motivate and guide your team towards achieving goals

✔️ Make strategic decisions, delegate effectively and manage conflicts constructively

✔️ Better manage your emotions and understand those of others

✔️ Manage stress effectively and stay calm in tense situations

✔️ Develop positive and harmonious relationships

✔️ Listen actively, ask the right questions, give constructive feedback

✔️ Present your ideas persuasively

✔️ Optimize your time management and manage interruptions

✔️ Prioritize and organize your work efficiently

✔️ Delegate when necessary

✔️ Maximize your personal productivity as well as that of your team

✔️ Analyze problems, find creative solutions and make informed decisions

✔️ Master proven problem-solving techniques that will help you overcome professional challenges with confidence

✔️ Foster a collaborative work environment, encourage participation from all members of your team

✔️ Develop strong relationships based on trust and respect

Thanks to our training courses, you will acquire or strengthen your skills as a competent, inspiring manager capable of leading your team to success.

Our tailor-made solution

How will my management and soft skills training be organized?

After clarifying your individual and collective objectives, we will offer you a training program that specifically meets your needs and expectations as a leader or manager and those of your employees.

We can organize sessions directly at your company's premises.

If you only want to train one or two people, we can take them on a 1-on-1 training session in a mentoring format.

I want more information on management and soft skills training

Your benefits

Why take this training in management and soft skills development with France Coaching?

By participating in our training in management and soft skills development, you will benefit from:

A complete tailor-made program

Our management and soft skills training program is designed to provide you with a solid foundation in all aspects of modern management, such as interpersonal communication, conflict resolution, inspirational leadership, team motivation and engagement, decision-making, and much more.

Expert trainers in the field

Benefit from the expertise of experienced and seasoned trainers in the field of management and soft skills development.

Our instructors are recognized leaders in their field and will guide you throughout your learning journey, providing you with practical knowledge and proven advice.

Innovative learning methods

Enjoy an immersive learning experience through interactive sessions, real-life case studies, role-plays and practical exercises.

You will have the opportunity to practice your new skills and receive personalized feedback to foster your development and build your confidence in real-life environments.

Flexibility

Our online resources (e-books, videos, worksheets, etc.) are designed to fit into your busy schedule. You can access them anytime, anywhere, allowing you to learn at your own pace, according to your needs.

Access to a dynamic community

At the end of the training, you will be able to exchange ideas, ask questions and receive ongoing support from your peers, as well as from management and soft skills experts.