France Coaching | Qui-sommes-nous

Envie de savoir qui est dévoué à votre développement professionnel et managérial ?

Vous avez raison : La curiosité est une très belle qualité !

Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des DG, DRH et Managers qui veulent Mieux Vivre au Travail.

Depuis 2009, j'aide les DRH et les Top Managers, qui ont des enjeux de management et de transformation, à gagner en performance, sans sacrifier ni leurs valeurs, ni leur santé, ni leur famille.

Je m’appuie sur 20 ans d’expérience professionnelle comme DRH et DG dans de grandes organisations, mais aussi sur ma triple formation :

en management à NEOMA (7ème grande école en France)
en Ressources Humaines à l’IGS (1ère formation de DRH en France)
en coaching individuel et collectif

À 46 ans, j'ai 20 ans d'expérience comme Manager, DRH et DG.

Ça fait rêver, non ?

J'ai aussi fait 1 burn out, subi 1 harcèlement moral et vécu 1 licenciement suite à la suppression de mon poste.

Ça calme, non ?

Parce que oui, tenir chaque jour un poste à hautes responsabilités, ce n'est pas un long fleuve tranquille.

C'est plutôt une plongée en eaux profondes !
Mieux vaut être bien équipé.e et bien entouré.e 😉

C'est pourquoi, animée par de fortes convictions humanistes, j’ai créé FRANCE COACHING pour accompagner les DG, DRH et managers à devenir le manager qu’ils ont toujours rêvé...d’avoir !

Car un salarié bien managé est un salarié plus performant et plus heureux, au bénéfice de tous.

👉 Et si ensemble, nous faisions de votre organisation un lieu de croissance et d'épanouissement pour tous ?

Faisons connaissance !

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Mes atouts spécifiques pour vous accompagner efficacement :

20 ans d'expérience professionnelle en tant que manager, DRH et DG dans de grandes structures

Formation supérieure en management, leadership, ressources humaines, business, gestion de projets, conduite du changement et communication

20 ans de développement personnel et professionnel

14 ans de pratique en coaching individuel et collectif

11 ans de pratique en improvisation théâtrale et art du clown

10 ans de pratique en relaxation, sophrologie et méditation

FRANCE COACHING est-il fait pour vous ?

C’est par ici 👇

1. FRANCE COACHING, QU'EST-CE QUE C'EST ?

FRANCE COACHING est bien plus que la référence du coaching professionnel en France.

C’est avant tout une aventure humaine, une main tendue vers vous, Dirigeant.es, DRH, Managers, qui cherchez à donner un sens profond à votre engagement professionnel et à vous réaliser à travers votre mission essentielle de manager.

Collectifs de coachs professionnels et experts en développement professionnel, nous vous aidons en particulier à :

trouver le job de vos rêves et réussir votre carrière, sans faire une croix sur vos valeurs humaines, votre équilibre mental et votre vie privée (Coaching Emploi)

engager votre équipe autour de vos projets de transformation (Coaching Management)

Chez FRANCE COACHING, nous n’avons pas de baguette magique, mais nous comprenons vos doutes, vos peurs et vos contraintes qui vous freinent sur votre chemin de développement personnel, professionnel et managérial.

Parce que nous sommes passés par là aussi !

Avec notre appui, vous les dépasserez rapidement et durablement grâce à nos techniques de coaching sur mesure et notre expertise de manager dirigeant dans des environnements complexes depuis 20 ans.

Alors n'attendez plus !

Votre réussite professionnelle commence ici.

Je veux être plus performant.e et serein.e

2. FRANCE COACHING, POUR QUI ?

DG, DRH et Managers : Vous avez le désir ardent de changer votre quotidien professionnel pour gagner en efficacité et sérénité ?

Si vous vous sentez :

⚠️ débordé·e

⚠️ épuisé·e

⚠️ seul·e

⚠️ découragé·e

⚠️ incompris.e

Si vous n'arrivez pas à :

❗Sortir la tête du guidon et prendre du recul

❗Motiver, fédérer et fidéliser vos équipes

❗Entretenir des relations constructives et apaisées

❗Poser des limites et tenir vos engagements

❗Vous détendre et vous reposer

Si vous voulez :

✅ Être plus efficace et gagner du temps

✅ Vous faire entendre et convaincre votre hiérarchie

✅ Mieux manager, inspirer et engager vos équipes

✅ Apaiser votre charge mentale et apprendre à vous respecter

✅ Consacrer plus de temps à votre famille, vos amis et vos loisirs

Que vous soyez :

un.e dirigeant.e déterminé.e à réussir ses projets de transformation

un.e DRH épuisé.e, cherchant à prendre de la hauteur et à se réinventer
un manager en quête de sens, qui aspire à une transition professionnelle
ou que vous aspiriez à devenir un DG, DRH ou manager performant et serein

nous sommes là pour vous accompagner avec bienveillance et passion pour gagner en efficacité et en épanouissement professionnel.

🗣 Dirigeant.e.s, DRH, managers

💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public

🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps

🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation ou de vous-même

Je veux être plus efficace et épanoui.e

3. FRANCE COACHING, COMMENT?

Accompagnement gratuit :

✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes

✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées

✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables

✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances

Ce contenu vous est offert à travers des articles de blog, la newsletter hebdomadaire et le podcast VALEUR AGITÉE.

Inscrivez-vous ici pour recevoir tout ce contenu gratuit chaque semaine pour réussir votre carrière de manager :

Je veux mes conseils gratuits

Accompagnement sur mesure payant :

Il est difficile de se lancer seul.e dans un processus de transformation important car c’est un bouleversement profond qui demande beaucoup d’énergie et d’endurance.

Pour aller plus vite et plus loin et dans un cadre totalement sécurisé, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour répondre spécifiquement à votre problématique. Nous nous engageons à créer un espace sûr, respectueux et chaleureux où vous pouvez vous exprimer librement, sans jugement et en toute confidentialité.

Vous restez totalement libre de votre accompagnement et choisissez en pleine conscience la voie que vous souhaitez pour votre vie professionnelle comme personnelle.

Je veux des conseils personnalisés

4. FRANCE COACHING, POUR QUOI ?

BONUS – Interview de Magalie AUGER, fondatrice de FRANCE COACHING

Quels problèmes cherchez-vous à résoudre avec FRANCE COACHING ?

1er constat : En France, 80% des salariés souffrent au travail, 34 % sont en burn-out (près de 3 millions) dont 43% des managers*

En outre, près de la moitié des salariés estiment que leur entreprise ne prend pas suffisamment en compte la détresse psychologique au travail.

Le burn-out est devenu une problématique de plus en plus préoccupante.

La souffrance au travail est un problème de santé publique, mais aussi économique et social.

* étude réalisée par Opinion Way avant l’été 2022

2ème constat : 70% des projets de transformations échouent, avant tout pour des raisons humaines

Les entreprises n’arrivent pas à mettre en œuvre leur conduite de changement car :

le changement n’apparait pas nécessaire
le sens du changement n’est pas compris
les dirigeants et les managers n'ont pas le leadership nécessaire pour fédérer leurs équipes autour de ces projets de transformations

Le management est la source principale des réussites ou des échecs de ces projets de conduite de changement. Quel gâchis de temps, d’argent, d’énergie et...d’humains !

Chez FRANCE COACHING, nous avons à cœur d’accompagner les décideurs et les managers pour leur permettre d’incarner les postures adaptées et déployer les compétences nécessaires pour inspirer, fédérer et engager leurs salariés autour de leurs projets de transformation et leurs objectifs de performance.

Leur réussite managériale contribuera à ce que l’entreprise et eux-mêmes, à titre plus personnel, atteignent leurs objectifs de transformations et obtiennent des résultats durables.

En accompagnant les DG, DRH et Managers, FRANCE COACHING vise à accompagner en priorité ceux et celles qui veulent Mieux Vivre au Travail et qui ont des responsabilités sur le Mieux Vivre au Travail des autres salariés de l’entreprise.

Quel est votre ambition à travers FRANCE COACHING ?

Je veux soutenir les DG, DRH et Managers dans l'accomplissement d’un travail qui les inspire chaque jour pour devenir, à leur tour, plus inspirants auprès de leurs équipes.

Mon objectif ultime est d’aider chacun à assumer ses responsabilités professionnelles et se sentir pleinement épanoui dans son travail , tout en restant aligné avec son être profond.

Car un collaborateur mieux managé est un salarié plus épanoui et plus performant au bénéfice de tous.

Pour donner le meilleur de lui-même au collectif, le salarié doit être reconnu, respecté et encouragé à progresser par son manager et par son employeur, à travers l'ensemble de la politique Ressources Humaines et managériale

.

C’est ce qui permettra aux entreprises d’allier performance économique et performance sociale et ainsi créer un cercle vertueux du travail.

Quelle est votre conviction personnelle la plus forte ?

Je suis convaincue que chacun de nous a le pouvoir de créer sa propre réalité et de vivre une vie épanouissante, remplie de sens, et alignée avec ses valeurs, pour peu que nous investissions sur nous pour :

Mieux nous connaître et renforcer notre estime de soi
Développer nos compétences professionnelles et nos ressources personnelles (relationnelles notamment)
Surmonter nos peurs et nous libérer du syndrome de l’imposteur
Couper les élastiques qui nous retiennent en arrière

Mais aussi :

5. S’entourer des bonnes personnes, porteuses d’un optimisme réaliste et empathique

Comment pouvez-vous aider à cette transition managériale nécessaire ?

Le coaching permet d’offrir un espace d’écoute et de parole, sécurisé et confidentiel, qui répond à un besoin de développement spécifique.

Le coaching professionnel est une technique d’accompagnement de professionnels pour développer leurs potentiels, dans le cadre d’objectifs précis.

C’est un puissant outil de transformation individuelle et collective qui vise à la responsabilisation et l’autonomie du coaché à travers la mise en action pragmatique.

Le coach met en œuvre des techniques spécifiques d’écoute, de questionnement et de recadrage dont la finalité est de favoriser des prises de conscience, de permettre des choix autonomes et de mettre en action les décisions prises.

Il donne des repères et aide les personnes à trouver leurs propres solutions et à se positionner dans leur identité professionnelle.

Il a un effet de miroir informant (et non déformant) sur son style de management, et plus largement sur sa posture professionnelle. Il favorise notamment la prise de conscience de ses modes de fonctionnement, de ses marges de manœuvre comme de ses limites. Il encourage à élargir le champ des « possibles ».

Le coach n’est ni un psy, ni un consultant expert du secteur d’activité ou de l’organisation.

Il est un facilitateur du changement qui permet au coaché de franchir les étapes nécessaires à son développement professionnel et personnel.

Quelle est votre approche du coaching ?