_edited.jpg)
Dirigeant.es, DRH, Managers :
Votre réussite professionnelle commence ici.
grâce à une connaissance fine de vous-même
en seulement 2H
"Expérience bluffante"
(26 avis)
Dirigeant.e, DRH, Manager :
Vous rêvez de Mieux Vivre au travail ?
Vous courez après le temps ?
Vous ne voyez pas le bout du tunnel ?
Votre To Do List s'allonge comme le bras ?
Vous ne passez pas assez de temps avec votre famille et vos amis ?
Gagnez en efficacité professionnelle
Vous êtes totalement épuisé.e ?
Vous manquez d'énergie, même pour faire ce que vous aimez ?
Vous allez au boulot à reculons ?
Vous n'avez envie de voir personne ?
Vous frôlez le burn out ?
Devenez plus serein dans votre travail
Vous avez perdu le sens de votre travail ?
Vous n'avez plus de plaisir à travailler ?
Vous ne savez pas si ce job est vraiment fait pour vous ?
Vous ne voyez pas quoi faire d'autre ?
Donnez un nouvel élan à votre carrière
Pour naviguer avec succès dans le Monde du travail moderne, vos compétences professionnelles ne suffisent plus.
Vous avez besoin d'une
compréhension profonde de vous-même.
C'est là que PRÉDOM entre en jeu.
Qu'est-ce que le PRÉDOM ?
Le PRÉDOM est un outil incroyable de connaissance de soi, spécialement conçu pour les professionnels ambitieux qui veulent Mieux Vivre au Travail.
En plongeant dans les profondeurs de votre comportement professionnel, le PRÉDOM vous guide vers le chemin le plus adapté pour vous pour avoir une carrière épanouissante.
En 2022, 3.400 personnes ont découvert leur profil PRÉDOM, notamment chez :
Les dirigeants ont optimisé leur leadership et impulsé une dynamique positive au sein de votre organisation.
Les DRH ont gagné en bien-être au travail et ont développé une politique RH respectueuse de leurs collaborateurs
Les managers ont mieux identifié leurs leviers et ont obtenu un meilleur équilibre vie pro-perso.
Grâce à votre profil PRÉDOM :
1.
Améliorez votre communication, renforcez vos relations
et évitez les conflits
Comment j'organise ma pensée ? Quel est mon mode de communication privilégié ? Quelle importance j'accorde à la relation à l’autre ? Suis-je plus sensible aux concepts ou au exemples précis ? Suis-je plus à l'aise avec une communication abondante ou concise ? Quelle place je donne aux échanges formels ou informels ? À quel point suis-je sensible à l'ambiance de travail ? À travers votre profil PREDOM, vous allez mieux comprendre ce qui vous anime quand vous communiquez. Vous disposerez des clés pour prévenir les conflits. Vous pourrez améliorer vos relations aux autres. En plus, vous saurez identifier le profil de votre interlocuteur. Vous réussirez à déchiffrer ses préférences à travers son langage verbal, non verbal et paraverbal. Vous trouverez alors les mots qui résonnent le plus pour lui.
2.
Identifiez votre style managérial naturel et adaptez-le au contexte
Quel est mon style managérial préférentiel ? Quelle distance je mets entre moi et mon équipe ? Suis-je plus à l'aise dans une structure en réseau ou hiérarchisée ? Quelle confiance j'accorde à mon équipe ? Quel degré d’initiative dois-je laisser à mes collaborateurs ? Comment j'anime mes réunions d’équipe ? Quelle place j'accorde à l'expression de mes émotions dans mon travail ? Votre profil PREDOM vous permet de clarifier votre mode managérial préférentiel. Il vous permet de clarifier votre rapport à la délégation, la motivation, la définition d'objectifs, l'organisation de réunions, la gestion des conflits, l'information et l'approche de l'innovation. Il vous aide à adopter les différents styles de management (participatif, leadership, directif, accompagnateur, …) adapté à votre interlocuteur et au contexte spécifique. Vos collaborateurs se sentent mieux compris et reconnus. Ils s'engagent plus à vos côtés.
3.
Augmentez votre impact et gagnez en pouvoir d'influence
Comment mieux convaincre ? Comment fédérer mes équipes autour d’un nouveau projet ? Comment embarquer mes collaborateurs pour qu’ils adhèrent aux transformations nécessaires ? Comment être audible auprès de mes interlocuteurs en fonction de leurs profil et leurs motivations ? À travers votre profil PREDOM, vous comprenez mieux comment vous adapter à vos interlocuteurs. Vous saurez construire une argumentation pour mieux les convaincre. Vous saurez si vous avez intérêt à utiliser avec chacun une démonstration, apporter une preuve concrète, partager votre expérience vécue ou inspirer à travers un idéal à atteindre.
4.
Trouvez l'environnement de travail qui vous convient le mieux
Qu'est-ce qui m'anime au fond ? Quelles sont mes besoins profonds ? Quelles sont mes sources de motivation qui Suis-je fait pour ce poste ? Est-ce que mon environnement de travail correspond à mes préférences naturelles ? Est-il source de frustrations, de sur-adaptations et d’épuisement professionnel ? Au contraire, quel contexte vous permettrait de révéler tout votre potentiel ? Qu'est-ce qui vous anime au fond ? Quels sont vos besoins profonds ? Votre profil PREDOM met à jour vos aspirations, révèle vos facteurs de frustration et dévoile vos sources d’épanouissement. Il vous permet aussi d'identifier vos risques d’usure dans votre poste actuel. Il vous permet de faire émerger de nouvelles perspectives de développement professionnel.
5.
Améliorez le fonctionnement de votre équipe et réussissez vos projets de changement
Comment fonctionne les membres de mon équipe ? Quelles sont leurs complémentarités ? Quelles sont leurs priorités opérationnelles ? Quels sont leurs domaines de sous-performance ? Quelles sont les interactions entre les membres ? Quels sont leurs modes de communication ? Quel est l'impact de l'ambiance au sein de l'équipe ? Comment les fédérer autou d'un projet de conduite du changement ? Comment les convaincre de s'engager dans la prochaine étape de votre projet ? Votre profil PREDOM vous permet de disposer d'une grille d'analyse des comportements de votre équipe. Mieux encore, l’analyse des profils PREDOM de chaque membre de votre équipe vous permettra d’identifier des pistes d’amélioration pour renforcer la pertinence de votre équipe, sa performance et son engagement dans la durée.
6.
Gagnez du temps dans votre parcours de développement professionnel et managérial
Quelles sont mes principales sources de motivations ? Quelles sont mes atouts et mes marges de progrès pour atteindre mon objectif professionnel ? Quels sont mes objectifs prioritaires ? Quel délai raisonnable pour changer durablement ? Quel est mon rythme naturel de transformation ? Quels sont les leviers de transformation les plus efficaces pour moi ? Votre profil PREDOM vous éclaire sur ce qui stimule le changement chez vous. Par exemple, ce qui vous donne envie de changer, est-ce la quête de plus grande performance, la peur de décevoir ou le désir d'améliorer votre bien-être ? Il permet de clarifier quelle est la distance qui vous sépare de votre but. Avez-vous un objectif à portée de main, loin dans le futur ou peut-être même très éloigné de vos prédispositions naturelles ? Il renseigne sur votre tempo naturel d’évolution : Penchez-vous davantage vers un progrès graduel, s'étalant sur la durée, ou vers une dynamique plus vive, caractérisée par une intensité accrue ? A travers votre profil PREDOM, nous préparons ensemble votre coaching complet pour qu’il soit encore plus efficace, rapide et durable, en fonction de votre profil, vos aspirations naturelles et vos objectifs clarifiés.
Ce que vous allez obtenir :
Comment trouver votre chemin
si vous ne savez pas où vous en êtes ?
Votre profil PRÉDOM est votre boussole !
Le PREDOM est un outil de connaissance de soi qui a été conçu pour vous aider à vous (re)trouver.
​
Il vous donne une lumière éclairante sur votre comportement préférentiel, ce qui vous permet de mieux appréhender votre manière de fonctionner dans le travail et d’améliorer votre relation aux autres.
1.
Vous allez obtenir des résultats plus rapides, avec moins d'efforts
Car le PRÉDOM vous aide à :
-
Savoir comment vous organisez votre pensée
​
-
Identifier comment vous prenez vos décisions
​
-
Comprendre comment vous communiquez et entrez en interaction avec les autres
​
-
Connaître ce qui peut convaincre les autres en fonction de leur propre fonctionnement
2.
Vous allez vous économiser, tout en restant performant.e
Car le PRÉDOM vous aide à :
-
Repérer ce qui vous coûte de l'énergie
​
-
Identifier ce qui vous épuise dans la durée
​​
-
Détecter vos réflexes naturels
​
-
Clarifier vos besoins profonds
​
-
Savoir ce qui vous donne de l'énergie
3.
Vous allez mieux cibler les opportunités qui vous correspondent
Car le PRÉDOM vous aide à :
-
Détecter vos aspirations et préférences naturelles
​
-
Comprendre ce qui a du sens pour vous
​
-
Identifier ce qui vous motive et ce qui vous démotive
​
-
Savoir quel est votre degré d'aversion au risque
​
-
Repérer quel type d'environnement serait écologique pour vous
Concrètement :
-
Vous remplissez pendant de 30 à 45 minutes votre questionnaire en ligne
​​
-
J'analyse vos réponses aux 69 questions
​​
-
Je vous débriefe votre profil PRÉDOM en visio pendant 2H
​
-
Vous recevez par mail votre profil PRÉDOM unique de 9 pages
​
-
Vous recevez par mail votre livret PRÉDOM de 32 pages personnalisées
​
-
Vous recevez par mail la vidéo de votre débriefing (si vous le souhaitez)
Envie de savoir qui est dévoué à votre bien-être au Travail ?
Je suis Magalie AUGER,
fondatrice de FRANCE COACHING,
coach professionnelle certifiée,
secouriste en santé mentale
et ex DRH et DG
Depuis 20 ans, j'aide les Dirigeants, DRH et Managers à gagner en performance, sans sacrifier ni leurs valeurs, ni leur santé, ni leur famille.
​
Je m’appuie sur mon expérience professionnelle comme DRH et DG où j'encadrais jusqu'à 220 collaborateurs, mais aussi sur ma triple formation :​
​
-
en Ressources Humaines à l’IGS (1ère formation de DRH en France)
-
en management à NEOMA (7ème grande école en France)
-
en coaching individuel et collectif axé PNL et Analyse Transactionnelle
​
​​
La 1ère clé de la réussite
quand on veut être un.e manager efficace et serein.e :
Bien se connaître !
​
​
En 20 ans, j'ai testé tous les outils de connaissance de soi qui existent en France. Je les trouve toujours trop réducteurs et caricaturaux.
Heureusement, j'ai découvert il y a quelques années le PRÉDOM : Il m'a totalement bluffée !
En seulement 2H, j'ai retrouvé la subtilité et les nuances qui font que je suis celle que je suis.
Et j'ai capté les clés pour :
​
Répondre à mes besoins profonds et prendre soin de moi
Concentrer mon énergie vitale pour ce qui compte vraiment pour moi
Gagner en impact positif dans mes relations aux autres
​
Alors, pour aider les autres Dirigeants, DRH et Managers, c'est le PRÉDOM. que j'ai choisi.
Je suis coach professionnelle praticienne certifiée PRÉDOM.
Dans l'immédiat, voici mon cadeau pour vous :
Retrouvez ici un condensé de mes 20 ans d'expérience professionnelle comme Manager, DRH et DG résumées en un guide complet pour Mieux Vivre au Travail