MODULE I · MÉTHODE S'ALIGNER
Coaching CV et profil LinkedIn pour dirigeants, DRH et managers +50 ans
Dirigeant, DRH ou manager +50 ans :
Vous n'arrivez pas à décrocher d'entretiens avec votre pitch et vos supports de candidature ?
Incarnez une identité professionnelle forte, remarquable et cohérente
Vous n'êtes plus la personne que vous étiez avant votre burn out.
Mais vous ne savez pas comment cela doit transparaître dans votre pitch et vos supports de candidature.
Vous peinez à assumer votre nouvelle identité. Vous êtes « entre deux vies » : l'ancienne version abandonnée, la nouvelle pas encore incarnée.
Tant que votre identité intérieure est floue, tout le reste l'est aussi.
Résultat : un pitch sans âme, un CV incohérent, une lettre de motivation sans intérêt, un profil LinkedIn sans impact. Vous vous effacez au moment où vous devriez rayonner.
Le vrai problème n'est pas vos supports de candidature.
C'est un déficit d'alignement intérieur et une communication désincarnée.
Et si je vous disais qu'en quelques semaines, vous allez stabiliser votre identité professionnelle, structurer un pitch qui vous ressemble enfin et transformer votre CV, votre lettre et votre profil LinkedIn en extensions naturelles de qui vous êtes devenu·e ?
Je suis Magalie AUGER, coach professionnelle certifiée, secouriste en santé mentale et ex DRH et DG.
+300 dirigeants, DRH et managers séniors m'ont fait confiance et ont décroché le job de leurs rêves, grâce à ma méthode S'ALIGNER.
Prêt·e à rebondir avec moi ?
VOTRE SITUATION
Vous reconnaissez-vous ?
Si vous vous dites…
« Je candidate 10 fois par semaine, mais je ne reçois aucune réponse. »
« Je retouche mon profil LinkedIn à chaque candidature, mais je ne décroche aucun entretien. »
« Je ne sais pas comment boucher le trou dans mon CV. »
« Je veux changer de secteur, mais je ne suis pas crédible. »
« J'ai peur d'en faire trop ou pas assez pour plaire. »
« Les portes des entreprises sont fermées quand on a +50 ans et un profil atypique. »
« Je ne sais pas me vendre et je n'aime pas trop parler de moi. »
« J'ai peur de parler de mon burn-out. Je ne veux pas paraître fragile. »
…alors ce coaching CV et LinkedIn a été conçu pour vous.
17 ANS DE COACHING
Ce que j'ai découvert en 17 ans de coaching de dirigeants, DRH et managers séniors comme vous
LE SAVIEZ-VOUS ?
Un recruteur passe 34 secondes sur un CV. Il faut envoyer environ 40 CV pour décrocher un emploi. 45 jours après avoir candidaté, 84 % des candidats n'ont toujours aucune réponse, seuls 5 % obtiennent un premier entretien. Seuls un CV, un pitch et un profil LinkedIn portés par une identité professionnelle solide et crédible peuvent sortir du lot.
Avant mon aide, la plupart des dirigeants, DRH et managers seniors que j'accompagne ont essayé de :
→ Retoucher leur CV à chaque candidature, sans jamais savoir ce qui ne fonctionnait pas dans le fond
→ Recopier des formulations à la mode trouvées sur LinkedIn ou dans des guides de carrière généralistes
→ Faire relire leurs supports par leur entourage, en espérant une validation qui les rassure
→ Éviter de mentionner leur burn-out ou leur licenciement, en espérant que le trou dans leur CV passe inaperçu
→ Multiplier les candidatures, en espérant que la quantité compense le manque de clarté
La vraie raison pour laquelle tant de dirigeants restent invisibles ou incohérents dans leur communication, ce n'est pas un manque de compétence ou d'expérience. C'est un déficit de méthode.
Ils retravaillent la forme (CV modernisé, profil retouché) sans jamais stabiliser le fond : une identité non assumée après l'épreuve, une posture encore défensive, un message non structuré, une direction floue.
Vous agissez sur les supports, alors que votre problème est identitaire.
Ce coaching ne vous donne pas un modèle de CV de plus à retoucher à chaque candidature.
Il vous aide à stabiliser qui vous êtes devenu·e, pour que vos supports deviennent enfin le prolongement fidèle et cohérent de votre identité.
CE QUE VOUS ALLEZ OBTENIR
Ce que vous allez obtenir
En quelques semaines, vous allez :
→ Identifier les valeurs, compétences et expériences qui vous définissent aujourd'hui, pas il y a 10 ans, et les assumer pleinement avec simplicité, précision et aplomb
→ Structurer votre discours de légitimité et votre storytelling de transformation
→ Définir un positionnement clair, cohérent et différenciant avec une promesse de valeur utile, sans quémander un poste
→ Construire un pitch signature, qui explique qui vous êtes et ce que vous apportez, sans falsifier votre parcours, ni vous justifier à outrance
→ Refondre un CV impactant, crédible et optimisé pour passer les filtres ATS
→ Écrire une lettre de motivation qui vous positionne et vous crédibilise, au lieu de vous excuser
→ Aligner sur votre nouvelle offre de service un profil LinkedIn qui gagne en visibilité et attire les opportunités
La différence avec un simple atelier de recherche d'emploi classique ?
Ce coaching ne vous propose pas des astuces make-up pour relooker votre CV.
Il vous aide à stabiliser qui vous êtes devenu·e, pour que vos 4 supports (pitch, CV, lettre, LinkedIn) racontent enfin la même version de vous.
Et il a été spécialement conçu pour les cadres dirigeants, DRH et managers séniors en post burn out comme vous.
Ce coaching est le socle de votre Marque Candidat.
Sans lui, vos supports continuent de raconter l'ancienne version de vous.
CE QUI EST INCLUS
Ce qui est inclus dans ce coaching CV et LinkedIn
Incarnez une identité professionnelle forte, remarquable et cohérente
Vous n'êtes plus seul·e face à cette page blanche.
Ce coaching vous donne la méthode et les outils pour incarner une Marque Candidat solide, attractive et fidèle à vous-même à travers un pitch, un CV, une lettre de motivation et un profil LinkedIn enfin cohérents.
Dans ce coaching :
→ 5 étapes, 38 leçons et 1h22 de vidéos courtes en e-learning, à suivre à votre rythme, selon votre énergie
→ Votre contenu de formation : pitch signature en 6 blocs, CV aligné en 5 piliers, lettre de motivation en 4 mouvements, profil LinkedIn optimisé en 7 sections, ...
→ 14 exercices pratiques à réaliser en autonomie, sans pression
→ 8 ressources pratiques à disposition (fiches thématiques, guides, outils, listes, modèles, scripts, prompts, GPT, etc.)
→ Votre guide du rebond professionnel, pour ancrer vos apprentissages dans une démarche globale
Accès à vie. Vous revenez sur les contenus quand vous en avez besoin.
Pas d'abonnement, pas de renouvellement.
Aperçu de la 1ère vidéo du module
Un exemple d'exercice pratique
Vos ressources, à piocher selon vos besoins
Ce ne sont pas des conseils théoriques pour refaire son CV qu'on oublie vite fait.
C'est un investissement durable pour votre Marque Candidat, une méthode complète que vous gardez, pour rester cohérent·e et distinctif aujourd'hui, à votre prochaine candidature, ou dans 5 ans si votre trajectoire évolue.
MÉTHODE S'ALIGNER
Ce coaching est-il fait pour vous ?
Ce coaching est fait pour vous si
✓ Vous avez +50 ans et êtes en transition professionnelle après une épreuve professionnelle, mais votre parcours reste illisible sur un CV et ne passe pas les filtres ATS
✓ Vous avez changé, mais vos supports (CV, pitch, LinkedIn) racontent encore l'ancienne version de vous
✓ Vous ne savez pas comment optimiser votre profil LinkedIn pour gagner en visibilité
✓ Vous avez déjà tenté des choses sans résultat et vous vous demandez si le marché veut encore de vous
✓ Vous êtes prêt·e à investir du temps et de l'énergie sur vous-même pour changer la situation
Ce coaching n'est pas pour vous si
✕ Vous cherchez un template de CV à copier-coller sans travail de fond
✕ Vous n'êtes pas prêt·e à regarder ce qui, dans votre communication actuelle, ne vous ressemble plus
✕ Vous cherchez à « vous vendre » avec les codes de votre ancien poste
✕ Vous voulez un profil LinkedIn plus beau, sans changer ce qu'il raconte
✕ Vous êtes en effondrement psychique actif qui nécessite d'abord un accompagnement médical
Vous êtes prêt·e à accepter mon aide pour stabiliser votre identité et enfin être cohérent·e dans tous vos supports ?
Ce coaching est fait pour vous.
MAGALIE AUGER
Qui suis-je ?
Executive coach, fondatrice de France Coaching
Il y a ceux qui théorisent le management. Et ceux qui l'ont vécu de l'intérieur.
D'un côté : j'ai été DRH, puis DG pendant 20 ans. J'ai porté des plans stratégiques, remonté des comptes, managé 250 personnes et piloté des projets à 23 millions.
De l'autre : j'ai traversé le burn-out, le placard, le licenciement.
Ces deux faces m'ont donné un regard rare : celui de l'organisation vue d'en haut, et de ceux qui la vivent d'en dessous.
Après 17 ans comme executive coach auprès de +300 cadres dirigeants, j'ai une certitude : aucun travail ne mérite d'y laisser sa santé ou de sacrifier ses valeurs.
Alors j'ai créé la méthode S'ALIGNER pour aider les dirigeants, DRH et managers seniors à rebondir, sans se trahir ni rechuter. Celle dont j'aurais aimé bénéficier quand j'étais au plus bas.
Car le plus gros risque dans une carrière, c'est de la réussir en ne se ressemblant plus.
+17 ans
de coaching professionnel
+20 ans
comme DRH et DG
+300
cadres et dirigeants coachés
ILS EN PARLENT MIEUX QUE MOI
LES FORMATS
3 façons de suivre ce coaching CV et LinkedIn
RECOMMANDÉ
OPTION 2
Coaching collectif
le programme S'ALIGNER complet
→ Les 8 modules e-learning de la méthode S'ALIGNER, à votre rythme, accès à vie :
→ S · Stopper votre urgence intérieure et sortir du mode survie
→ A · Apprivoiser votre burn-out pour vous en libérer
→ L · Libérer votre Ikigaï et clarifier votre projet professionnel
→ I · Incarner votre nouvelle identité professionnelle
→ G · Générer des opportunités grâce au réseau et à l'IA
→ N · Nourrir votre notoriété et visibilité LinkedIn
→ E · Exceller en entretien de recrutement et dans votre négociation
→ R · Réussir votre prise de poste et votre rebond durable
→ Un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi, en petits groupes, pendant 3 mois, plus 3 mois offerts en garantie
→ Accès à ma ligne privée pour des conseils personnalisés en live ou par mail
OPTION 3
Coaching individuel
→ Accompagnement 100 % sur mesure, construit autour de votre situation
→ Des séances individuelles avec moi, en direct et à distance
→ Le chemin le plus rapide vers votre transformation
→ Possibilité d'un financement entreprise, dans le cadre du plan de formation ou d'un accompagnement en outplacement
→ Vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts
→ Un accès WhatsApp pour poser jusqu'à 3 questions par mois entre les séances, avec réponse garantie sous 48 h
→ Sur candidature
LES PIÈGES À ÉVITER
Ce que vous risquez en avançant seul·e
Vous savez que votre communication ne vous ressemble plus.
Ce que vous voulez, c'est un pitch, un CV, une lettre et un profil LinkedIn enfin cohérents et à jour.
Comme la plupart des personnes en transition, vous multipliez les retouches et cherchez le bon dosage pour attirer enfin l'attention des recruteurs.
Sauf que retravailler la forme ne suffit pas quand le fond n'est pas stabilisé.
Sans une méthode qui vous guide, vous risquez de tomber dans 7 pièges classiques :
Suivre des conseils génériques
Glaner des astuces ici et là, jamais adaptées à votre profil, à votre situation ni à votre niveau de responsabilité. Vous refaites sans cesse, sans jamais savoir ce qui fonctionne vraiment pour vous.
Retravailler la forme sans stabiliser le fond
CV modernisé, profil LinkedIn mis à jour. Mais sans travail identitaire, la structure reste instable.
Vous vendre avec les codes du passé
Lecture d'offres, candidatures classiques, attente d'une réponse qui ne vient jamais. Ces méthodes ne correspondent plus à la réalité du marché.
Chercher la validation extérieure
Demander aux autres de définir votre valeur, alors que personne ne vous connaît comme vous vous connaissez aujourd'hui.
Tout dire, tout expliquer
Détailler, justifier votre burn-out ou votre licenciement, vous excuser de demander un emploi. Plus vous vous justifiez, plus vous brouillez votre message.
Multiplier les micro-ajustements désordonnés
CV modifié 12 fois, profil jamais optimisé, lettre jamais terminée. Aucun fil directeur, juste du bruit.
Surjouer un personnage
Porter un masque, singer une identité factice, espérer duper les recruteurs. Vous ne bluffez personne, et vous gâchez des opportunités.
Stabiliser votre identité professionnelle ne se résout pas seulement en retouchant vos supports. C'est une reconnexion profonde à vous-même à opérer.
Et seul·e, c'est très difficile et va vous prendre beaucoup d'énergie et de temps. Sans résultat garanti.
LA MÉTHODE
Pourquoi ce coaching CV et LinkedIn est fait pour vous ?
Ce que le système autour de vous n'a pas intérêt à ce que vous sachiez
Pour les postes de direction (Comex, Codir), le jeu change : le processus passe souvent par la chasse de tête, qui ne présente en général que 3 à 5 candidats en shortlist finale au client.
À ce niveau, chaque point de contact doit être irréprochable. Vos supports doivent viser l'excellence. Il n'y a plus de place au hasard !
Ce que vous vivez n'est pas un manque de compétence.
C'est souvent le signe que votre communication n'a pas encore rattrapé votre transformation intérieure.
Ce que je constate depuis 17 ans comme executive coach, ce n'est jamais chez vous un manque de légitimité.
C'est que personne ne vous a aidé à faire le lien entre qui vous êtes devenu·e et la façon dont vous le racontez.
Communiquer sans incarner ne suffit pas : les bons mots sans la vérité assumée donnent un discours propre et lisse, mais vide et insignifiant.
Se définir par son passé enferme : raconter son CV, pas ce qu'on est devenu et ce qu'on peut apporter.
Vouloir convaincre et sur-argumenter épuise, se connecter à soi et créer l'échange attire.
Ce qui libère vraiment
→ Retrouver la version de vous née après l'épreuve, et l'assumer pleinement
→ Laisser cette version irriguer votre pitch, votre CV, votre lettre et votre profil LinkedIn
→ Dire moins, dire juste, plutôt que chercher à correspondre aux attentes supposées du marché
Ce qui rend cette méthode différente
→ Des contenus conçus spécifiquement pour les profils dirigeant, DRH et manager senior en transition après un burn out
→ Un travail qui va de l'identité jusqu'à vos 4 supports concrets (pitch, CV, lettre, LinkedIn), pour une cohérence de fond et de forme, un message percutant et une visibilité enfin retrouvée
→ Une méthode et des exemples concrets (DRH, DG, manager) que vous gardez à vie
C'est cette méthode, appliquée pas à pas, qui aligne enfin votre communication à qui vous êtes devenu·e. Du concret pour une Marque Candidat mémorable.
GARANTIE
Votre garantie « Satisfait ou remboursé·e » sur le e-learning
Pour le format e-learning, vous disposez de 14 jours après votre achat pour changer d'avis, sans avoir à vous justifier. Avant tout remboursement, je vous offre un appel de 20 minutes avec moi, pour comprendre ce qui ne vous convient pas et voir si je peux vous aider. Et si vous souhaitez ajouter des séances de coaching individuel après le début du e-learning, c'est possible aussi !
+300 personnes ont retrouvé une lisibilité et une crédibilité professionnelles avec ce coaching CV et LinkedIn.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Questions fréquentes
Pour qui est ce coaching CV et LinkedIn ?
Pour vous si :
✓ Vous avez +50 ans et êtes en transition professionnelle après une épreuve professionnelle, mais votre parcours reste illisible sur un CV et ne passe pas les filtres ATS
✓ Vous avez changé, mais vos supports (CV, pitch, LinkedIn) racontent encore l'ancienne version de vous
✓ Vous ne savez pas comment optimiser votre profil LinkedIn pour gagner en visibilité
✓ Vous avez déjà tenté des choses sans résultat et vous vous demandez si le marché veut encore de vous
✓ Vous êtes prêt·e à investir du temps et de l'énergie sur vous-même pour changer la situation
Il s'adresse à tous les profils, même si les exemples sont déclinés en particulier pour cadres dirigeants, DRH et managers seniors.
Module seul, programme complet ou coaching individuel : quelle différence ?
→ E-learning seul (module I) : vous accédez aux contenus à vie dès l'inscription et avancez à votre rythme, en autonomie complète. Vous avez la méthode, les outils, les contenus et les exercices pour stabiliser votre identité professionnelle et aligner votre pitch, CV, lettre et profil LinkedIn.
→ Coaching collectif (programme S'ALIGNER complet) : mêmes principes, mais sur les 8 modules de la méthode S'ALIGNER pour rebondir du burn-out jusqu'au job de vos rêves, plus un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi en petits groupes pendant 3 mois + 3 mois offerts en garantie et des conseils personnalisés en live ou par écrit, pour avancer avec un cadre complet et profiter de la dynamique de groupe.
→ Coaching individuel : un accompagnement 1:1 sur mesure, construit avec vous selon votre situation, pour aller au fond de ce qui bloque votre légitimité, en complément d'un module ou du programme entier. Sur candidature, avec en bonus un accès WhatsApp pour poser vos questions en inter-séances et les vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts.
Comment ça se passe concrètement ?
Dès votre inscription, vous recevez un mail et accédez immédiatement à l'espace de formation. Les vidéos, exercices et ressources sont disponibles tout de suite : vous avancez à votre rythme, selon votre énergie et votre emploi du temps, sans date limite. Tout le contenu reste accessible à vie, pour que vous reveniez dessus dès que vous en avez besoin.
Combien de temps ai-je accès au contenu ?
Accès à vie. Vous revenez sur les vidéos, fiches et guides quand vous en avez besoin (au moment de votre recherche, à votre prochaine candidature, ou plus tard si votre trajectoire évolue).
Et si je ne sais plus vraiment qui je suis professionnellement ou si je doute de moi ?
Oui, c'est même exactement pour cela que ce coaching a été conçu. Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà stabilisé qui vous êtes devenu·e pour commencer. Ce coaching part du principe que votre identité est encore en construction après l'épreuve, et vous guide pas à pas pour l'assumer pleinement. Plus le flou est grand, plus ce travail est utile.
Ce n'est pas juste un ravalement de façade sur mon CV et mon profil LinkedIn ?
Ça dépend de la qualité de votre engagement et de votre passage à l'action, pas du contenu du coaching. Si vous cherchez juste une nouvelle mise en page, ce coaching n'est pas pour vous : celui-ci travaille d'abord le fond : votre congruence, votre posture, votre légitimité. Ensuite seulement, il traduit ce travail dans vos 4 supports en tenant compte des tendances actuelles du marché du travail. C'est cette cohérence intérieure qui change la perception des recruteurs, pas une police de caractère ni une simple harmonie visuelle de façade.
Comment savoir si ce coaching va vraiment fonctionner pour moi, alors que j'ai +50 ans et un profil atypique qui fait peur aux entreprises ?
Que vous ayez peur de paraître trop expérimenté, trop cher ou trop fragile, oui, ce coaching est fait pour vous et vous donne tout le process à suivre pas à pas pour réussir à incarner une identité professionnelle forte et cohérente. Cette méthode a déjà aidé +300 dirigeants, DRH et managers séniors à rebondir. Si vous avez un doute sur votre cas précis, réservez un RDV découverte offert avant de vous décider. Et si vous sentez que votre situation demande un accompagnement plus personnalisé, le coaching individuel permet d'aller plus loin, avec un suivi 1:1 sur mesure.
Et si je ne sais pas comment parler de mon burn-out ou de mon licenciement sans paraître fragile ?
C'est l'une des peurs les plus fréquentes que j'entends en coaching, et ce coaching y répond directement. Vous n'avez pas besoin de tout raconter, ni de vous justifier. Ma méthodologie sur le pitch vous apprend à transformer cette expérience en preuve de maturité, sans jamais paraître fragile. Ce que vous avez traversé peut devenir votre meilleur atout concurrentiel, si vous savez le valoriser. Je suis là pour vous y aider.
Et si je n'ai pas l'énergie ou le temps pour suivre ce coaching maintenant ?
C'est une question légitime. Ce coaching est conçu pour s'adapter à votre énergie réelle et à votre emploi du temps. Vous pouvez avancer par petites sessions, revenir aux contenus quand vous êtes disponible et prêt·e. Vous avez un accès à vie, sans abonnement. Et si vous hésitez sur le bon moment, réservez un RDV découverte offert. On fait le point ensemble.
Et si mon projet professionnel est encore flou ?
Ce coaching suppose que vous avez déjà une direction assez claire : il vous aide à l'incarner à travers votre pitch, votre CV, votre lettre et votre profil LinkedIn. Si vous ne savez pas encore vers quoi vous voulez aller, commencez plutôt par le module L : Libérer votre Ikigaï et clarifier votre projet professionnel. Vous reviendrez sur ce module I une fois votre direction posée, pour l'incarner pleinement.
Est-ce que ce coaching est finançable (CPF, OPCO, entreprise) ?
Non, ce coaching n'est pas éligible au CPF. C'est un investissement personnel et direct sur vous-même, avec un accès immédiat aux vidéos d'e-learning, sans dossier à monter, ni délai d'instruction à attendre. Vous pouvez également demander à votre entreprise de le financer, à travers le plan de formation ou selon votre négociation pour un outplacement. Donnez-lui mes coordonnées pour établir un devis personnalisé : magalie@francecoaching.com ou 07 83 72 28 24.
À VOUS DE CHOISIR
À présent, vous avez 2 choix.
CHOIX 1
Rester seul·e
Vous continuez à retoucher vos supports sans stabiliser le fond : CV modifié une fois de plus, profil LinkedIn jamais terminé, pitch sans impact. L'incohérence persiste.
Parce que ce que vous n'avez pas stabilisé en profondeur, vos supports continuent de le trahir.
CHOIX 2
Accepter mon aide
Vous prenez le temps de stabiliser votre identité professionnelle. De clarifier votre légitimité, votre posture, votre congruence. De construire un pitch, un CV, une lettre et un profil LinkedIn qui racontent enfin la même version de vous.
Et d'incarner pleinement qui vous êtes devenu·e.
Le choix vous appartient. Je suis là pour vous guider sur votre propre chemin.
Prêt·e à incarner votre nouvelle identité ?
Votre alignement devient magnétique le jour où vous assumez pleinement qui vous êtes devenu·e.
Magalie Auger, executive coach et fondatrice de France Coaching