PROGRAMME · MÉTHODE S'ALIGNER
Programme S'ALIGNER : coaching collectif pour dirigeants, DRH et managers +50 ans
Dirigeant, DRH ou manager +50 ans :
Fatigué.e de devoir choisir entre votre carrière et votre santé mentale ?
Décrochez un job aligné avec vos valeurs, en 3 mois
Même si vous êtes senior. Même après un burn-out. Même sans réseau.
S'ALIGNER est mon programme de coaching collectif : 8 étapes pour rebondir sans vous trahir. Ni rechuter.
Je suis Magalie AUGER, coach professionnelle certifiée, secouriste en santé mentale et ex DRH et DG.
+300 dirigeants, DRH et managers séniors m'ont fait confiance et ont décroché le job de leurs rêves, grâce à ma méthode S'ALIGNER.
Prêt.e à rebondir avec moi ?
VOTRE SITUATION
Vous avez tout donné. Mais à quel prix ?
Vous avez développé des projets, porté des équipes, pris des décisions difficiles, souvent en serrant les dents. Jusqu'à la rupture.
Aujourd'hui, vous aspirez à autre chose. Un travail qui a du sens et reconnaît votre expérience. Être utile, sans y laisser toute votre énergie. Et avoir enfin du temps pour vivre.
Mais à +50 ans, retrouver un emploi n'est pas facile. Surtout après un passage à vide.
Le doute s'installe. La solitude aussi.
Et cette question qui revient :
« Et maintenant, je fais quoi ? »
Je le sais, parce que je l'ai vécu. DRH, puis DG, j'ai traversé l'épuisement, la perte de sens, la rupture. Et j'ai rebondi, en restant fidèle à mes valeurs.
J'ai créé la méthode que j'aurais aimé trouver quand j'étais au plus bas.
VOTRE BESOIN
Vous n'avez pas besoin d'un énième bilan de compétences
Vous avez besoin d'un chemin sécurisé, balisé et personnalisé, pour avancer pas à pas, du burn-out au job de vos rêves.
S'ALIGNER n'est pas une formation de plus.
C'est un accompagnement premium de 3 mois, issu de +22 ans d'expérience comme DRH, DG et coach de dirigeants, experte en transition professionnelle et prévention du burn-out.
CE QUI EST INCLUS
Ce que comprend le programme
3 mois d'accompagnement, 6 leviers pour rebondir
1. Les 8 modules de la méthode S'ALIGNER, en e-learning
Une méthode éprouvée, conçue pour votre profil de dirigeant, DRH ou manager expérimenté, après une épreuve professionnelle (burn-out, licenciement, management toxique).
8 étapes, +20 heures de vidéos courtes
+100 ressources : fiches conseils, exercices pratiques, modèles et agents IA
Accès à vie aux vidéos, ressources et replays
2. Un live de coaching collectif chaque semaine
Chaque semaine, 2 heures en direct avec moi, en petit groupe, pendant 3 mois.
Vous partagez vos avancées et vos blocages, et vous repartez avec des conseils adaptés à votre situation.
Vous sortez de l'isolement, porté.e par l'énergie et l'expérience du groupe.
3. Une communauté d'entraide
Un espace d'échange où je me connecte chaque jour, et où les participants partagent leurs bonnes pratiques, leurs pistes et leurs contacts.
Vous développez durablement votre réseau avec des pairs qui vivent la même transition que vous.
L'accès à la communauté reste ouvert à vie.
4. Des conseils personnalisés
Au moindre doute, vous me posez vos questions par écrit, en toute confidentialité. Je vous réponds personnellement, ou pendant le live sans citer personne.
Pour éviter les erreurs de carrière, et les rechutes.
Les 8 modules de la méthode, en e-learning
Le live hebdomadaire, en petit groupe
La communauté d'entraide
5. Ma visibilité et mon réseau
Votre profil est partagé auprès de mon réseau LinkedIn de +55 000 dirigeants, DRH et recruteurs, pour multiplier vos opportunités.
6. 5 packs de ressources offerts
Pack IA (12 ressources) : 11 assistants GPT spécialisés (recherche d'emploi, valeurs, profil LinkedIn, posts, pitch, lettre de motivation, rebond…) et un guide ChatGPT Images
Pack LinkedIn (12 ressources) : idées de storytelling, accroches, structures de posts, modèles de posts, guide photo pro, marque personnelle
Pack Recrutement (15 ressources) : Guide du rebond professionnel, tableau de suivi des candidatures, 99 questions pièges des recruteurs avec réponses, listes de cabinets de recrutement et de plateformes d'emploi, outils IA pour la recherche d'emploi
Pack Burn out et Développement Personnel (28 ressources) : valeurs, estime et confiance en soi, syndrome de l'imposteur, Ikigaï, gestion du stress, méditation, cycle du deuil, environnements toxiques…
Pack Management & Leadership (15 ressources) : CNV, assertivité, poser des limites, prise de parole, objectifs, priorisation, kit de survie du manager
Vous avez un besoin spécifique ? Je développe la ressource pour vous.
LE DÉROULÉ
Le déroulé : 8 étapes en 12 semaines
Un module par étape, un live chaque semaine pour avancer concrètement. Chaque module existe aussi en accompagnement seul : cliquez pour le découvrir.
SEMAINE 1 · MODULE S
Stopper votre urgence intérieure et sortir du mode survie
Sortez de la spirale et de la fuite en avant, apaisez votre mental, reconnectez-vous à votre corps, accueillez vos émotions et osez rêver d'un avenir meilleur.
SEMAINES 2 ET 3 · MODULE A
Apprivoiser votre burn-out pour vous en libérer
Comprenez les causes profondes de votre burn-out pour vous en libérer, nourrissez votre estime de vous-même et apprenez à poser des limites saines.
SEMAINES 4 ET 5 · MODULE L
Libérer votre Ikigaï et clarifier votre projet professionnel
Révélez ce qui vous anime, identifiez ce qui vous donne de l'énergie, retrouvez du sens et clarifiez vos options.
SEMAINES 6 ET 7 · MODULE I
Incarner votre nouvelle identité professionnelle
Construisez une marque candidat fidèle, cohérente et attractive : CV, lettre de motivation, pitch et profil LinkedIn qui passent le filtre des ATS et l'exigence des recruteurs.
SEMAINES 8 ET 9 · MODULE G
Générer des opportunités grâce au réseau et à l'IA
Boostez votre recherche grâce à votre réseau et à l'intelligence artificielle, construisez votre plan d'actions et accédez enfin au marché caché.
SEMAINE 10 · MODULE N
Nourrir votre notoriété et visibilité LinkedIn
Partagez votre expertise et devenez visible sur LinkedIn grâce à la création de contenu, sans devenir un « influenceur ».
SEMAINE 11 · MODULE E
Exceller en entretien de recrutement et dans votre négociation
Fini la boule au ventre : préparez-vous, pitchez comme un pro, devenez le candidat n°1 et négociez vos conditions. Vous choisissez autant qu'on vous choisit.
SEMAINE 12 · MODULE R
Réussir votre prise de poste et votre rebond durable
Préparez votre intégration, réussissez votre période d'essai, gagnez en leadership, sans rechuter ni compromettre vos valeurs.
MAGALIE AUGER
Qui suis-je ?
Executive coach, fondatrice de France Coaching
Il y a ceux qui théorisent le management. Et ceux qui l'ont vécu de l'intérieur.
D'un côté : j'ai été DRH, puis DG pendant 20 ans. J'ai porté des plans stratégiques, remonté des comptes, managé 250 personnes et piloté des projets à 23 millions.
De l'autre : j'ai traversé le burn-out, le placard, le licenciement.
Ces deux faces m'ont donné un regard rare : celui de l'organisation vue d'en haut, et de ceux qui la vivent d'en dessous.
Après 17 ans comme executive coach auprès de +300 cadres dirigeants, j'ai une certitude : aucun travail ne mérite d'y laisser sa santé ou de sacrifier ses valeurs.
Alors j'ai créé la méthode S'ALIGNER pour aider les dirigeants, DRH et managers seniors à rebondir, sans se trahir ni rechuter. Celle dont j'aurais aimé bénéficier quand j'étais au plus bas.
Car le plus gros risque dans une carrière, c'est de la réussir en ne se ressemblant plus.
17 ans
de coaching professionnel
+300
cadres et dirigeants coachés
ILS EN PARLENT MIEUX QUE MOI
POUR QUI ?
Ce programme est-il fait pour vous ?
Le programme S'ALIGNER est fait pour vous si
✓ Vous travaillez sans compter, sans la reconnaissance que vous méritez
✓ Vous vous suradaptez dans un poste qui ne vous ressemble plus, au point de vous épuiser
✓ Vous doutez de votre valeur face à des candidatures sans réponse, alors que vous avez tant à apporter
✓ Vous savez que c'est maintenant ou jamais pour redonner du sens à votre seconde partie de carrière, mais vous êtes perdu.e
✓ Vous êtes en arrêt, vous voulez vous relever, mais vous avez peur de rechuter
Ce n'est pas pour vous si
✕ Vous cherchez une solution miracle, sans envie de vous poser les bonnes questions
✕ Vous attendez un résultat immédiat, sans vous investir dans le processus
✕ Vous refusez d'être challengé.e avec bienveillance, mais sans complaisance
✕ Vous pensez que le problème vient uniquement du marché, sans regarder votre propre pouvoir d'action
Vous cherchez un cadre sécurisant, humain et structuré pour retrouver confiance, clarté et équilibre ? Alors vous êtes au bon endroit.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions sur le programme S'ALIGNER
Faut-il avoir fait un burn-out ?
Non. Le programme est particulièrement adapté si vous traversez ou sortez d'une épreuve professionnelle, mais il donne à tous les clés d'une recherche d'emploi efficace : connaissance de soi, marque candidat, réseau, LinkedIn, entretiens.
Faut-il déjà avoir un projet professionnel clair ?
Non. Le programme vous aide justement à clarifier votre cap, en tenant compte de votre expérience, de vos forces, de vos valeurs et du marché.
Combien de temps faut-il y consacrer ?
Le programme dure 3 mois, avec un live de 2 heures par semaine. Le reste du temps, vous avancez à votre rythme sur les vidéos, exercices et ressources, selon votre énergie.
Je ne veux pas parler de mes blocages devant un groupe…
Je comprends. Vous pouvez m'écrire en privé : je vous réponds personnellement, ou pendant le live sans citer personne.
Programme collectif ou coaching individuel ?
Le programme vous donne la méthode complète et la force du groupe. Le coaching individuel, sur candidature, va plus loin et plus vite sur votre situation précise. Les deux se combinent. Pour savoir ce qui vous convient, réservez un RDV découverte offert.
Mon entreprise peut-elle le financer ?
Oui, dans le cadre du plan de formation ou d'un accompagnement en outplacement. Le programme n'est pas éligible au CPF. Pour un devis : magalie@francecoaching.com ou 07 83 72 28 24.