MODULE N · MÉTHODE S'ALIGNER
Formation LinkedIn pour dirigeants, DRH et managers +50 ans
Dirigeant, DRH ou manager +50 ans :
Votre profil LinkedIn dort, vous ne publiez jamais et les recruteurs ne vous voient pas ?
Construisez votre notoriété LinkedIn pour être visible des recruteurs
Vous avez une belle carrière. Vous faites autorité dans votre secteur ou votre entreprise. Vous avez l'habitude d'être le leader que tout le monde écoute ou sollicite pour un conseil.
Et pourtant, aujourd'hui, sur LinkedIn, vous ne publiez rien.
Votre nom ne circule pas. Vous n'êtes pas sur les radars des recruteurs. Pas parce que vous manquez de choses à dire, mais parce que vous ne les dites pas.
Et pendant ce temps, d'autres prennent la parole et prennent une place qui devrait vous revenir.
Et ce ne sont pas toujours les plus compétents, mais les plus visibles.
Alors vous hésitez... Mais comment gagner en visibilité sans vous travestir en influenceur LinkedIn ?
Avec aujourd'hui plus de 55 000 abonnés et une publication quotidienne depuis 3 ans, je peux vous l'assurer : bien sûr que ce n'est pas facile de se soumettre au jugement des autres, même quand on est expert.
Mais gagner de la visibilité tout en restant authentique, ça s'apprend, un peu plus chaque jour.
Et si je vous disais qu'en quelques semaines, vous allez apprendre à créer du contenu qui démontre votre expertise, attire les recruteurs et construit votre autorité, sans jamais vous transformer en influenceur ?
Je suis Magalie AUGER, coach professionnelle certifiée, secouriste en santé mentale et ex DRH et DG.
+300 dirigeants, DRH et managers séniors m'ont fait confiance et ont décroché le job de leurs rêves, grâce à ma méthode S'ALIGNER.
Prêt·e à rebondir avec moi ?
VOTRE SITUATION
Vous reconnaissez-vous ?
Si vous vous dites…
« Je n'ai jamais rien publié, je ne sais pas quoi dire, ni comment faire. »
« J'ai peur de dire des bêtises et de passer pour un incompétent. J'ai peur des critiques et des haters. »
« Je n'ai pas de projet professionnel clair. A quoi bon publier ? »
« Je n'ai pas le temps de publier une fois par jour. Et est-ce que ça marche vraiment pour trouver un job ? »
« J'ai l'impression de quémander de l'attention. Cela me fait honte. »
« Je ne veux pas partager ma vie privée sur les réseaux sociaux et passer pour un influenceur. »
« J'ai peur du regard de mes anciens collègues, de mes amis ou de ma famille. »
« Je ne vois pas comment me démarquer dans tout ce bruit. »
…alors cette formation LinkedIn a été conçue pour vous.
17 ANS DE COACHING
Ce que j'ai découvert en 17 ans de coaching de dirigeants, DRH et managers séniors comme vous
LE SAVIEZ-VOUS ?
7 personnes sont embauchées via LinkedIn chaque minute dans le monde. 73% des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour sourcer des candidatures cadres. La France compte 40 millions d'inscrits (+40% en 3 ans).
Et pourtant, seulement 5% sont actifs et publient du contenu. Il y a encore de la place à prendre !
Avant mon aide, la plupart des dirigeants, DRH et managers seniors que j'accompagne ont essayé de :
→ Optimiser leur profil (photo, titre, résumé), sans jamais publier le moindre contenu
→ Publier un post isolé pour annoncer leur recherche, puis plus rien
→ Attendre d'avoir un projet professionnel totalement clarifié avant d'oser publier
→ Copier le ton et le format d'un « expert LinkedIn » qu'ils admirent
→ Tout déléguer à l'IA pour générer des posts, sans jamais y mettre leur voix
→ Envoyer quelques demandes de contact, des messages privés et écrire des commentaires, restés lettres mortes
La vraie raison pour laquelle tant de dirigeants restent invisibles sur LinkedIn, ce n'est pas un manque d'expertise. C'est un déficit de stratégie de contenu.
Prendre la parole en public devant des assemblées, vous connaissez, vous maîtrisez. Mais sur LinkedIn, vous n'avez pas les codes. Vous manquez de stratégie et de techniques.
Faute de stratégie, vous vous persuadez de ne rien avoir d'assez original à dire, ou que cela n'intéresserait personne.
Cette formation ne vous transforme pas en créateur de contenu professionnel.
Elle vous apprend à publier avec intention, authenticité et stratégie, pour partager votre expertise avec finesse et attirer l'attention des recruteurs.
CE QUE VOUS ALLEZ OBTENIR
Ce que vous allez obtenir
En quelques semaines, vous allez :
→ Comprendre le fonctionnement de l'algorithme LinkedIn et ses nouveautés, pour maximiser votre visibilité
→ Clarifier votre profil unique de créateur de contenu et votre proposition de valeur
→ Identifier votre persona cible et adapter votre contenu aux attentes des recruteurs que vous voulez attirer
→ Choisir vos piliers éditoriaux pour construire votre autorité naturelle
→ Définir votre ligne éditoriale, avec les formats et les angles adaptés à votre style
→ Écrire des posts structurés qui captent l'attention dès les premières lignes
→ Établir un calendrier éditorial et une routine de publication réaliste et tenable, sans vous épuiser
→ Mesurer les indicateurs qui comptent vraiment et renforcer les interactions de votre audience
La différence avec les conseils "génériques" que vous avez déjà entendus ?
Cette formation ne vous propose pas de copier les experts LinkedIn ou de poster tous les jours coûte que coûte.
Elle vous aide à publier avec votre voix, ce qui vous ressemble, pour être vu par les bonnes personnes.
Et elle a été spécialement conçue pour les cadres dirigeants, DRH et managers séniors en post burn out comme vous.
Cette formation permet à votre Marque Candidat d'être portée au-delà de votre réseau habituel pour atteindre les recruteurs qui vous intéressent.
Sans elle, votre expertise reste invisible, faute de stratégie pour la faire connaître.
CE QUI EST INCLUS
Ce qui est inclus dans cette formation LinkedIn
Nourrir votre notoriété et votre visibilité LinkedIn
Vous n'êtes plus seul·e face à la page blanche.
Cette formation vous donne la méthode et les outils pour comprendre l'algorithme LinkedIn, clarifier votre ligne éditoriale et écrire des posts qui démontrent votre expertise aux yeux des recruteurs.
Dans cette formation :
→ 8 étapes, 32 leçons et 2h27 de vidéos courtes en e-learning, à suivre à votre rythme, selon votre énergie
→ Votre contenu de formation : fonctionnement de l'algorithme, votre profil de créateur de contenu, votre fiche audience cible, vos piliers éditoriaux, votre ligne éditoriale, les formules de copywriting AIDA/PAS/BAB/Storytelling, votre calendrier éditorial, vos indicateurs de suivi, ...
→ 8 exercices pratiques à réaliser en autonomie, sans pression
→ 11 ressources pratiques à disposition (fiches thématiques, guides, outils, listes, modèles, scripts, prompts, GPT, etc.)
→ Votre guide du rebond professionnel, pour ancrer vos apprentissages dans une démarche globale
Accès à vie. Vous revenez sur les contenus quand vous en avez besoin.
Pas d'abonnement, pas de renouvellement.
Aperçu de la 1ère vidéo du module
Un exemple d'exercice pratique
Vos ressources, à piocher selon vos besoins
Ce n'est pas une technique gadget d'influenceur LinkedIn pour se faire mousser sur la toile.
C'est une méthode complète que vous gardez, pour nourrir votre Marque Candidat auprès d'une audience ciblée, stratégie utile aujourd'hui, pour votre prochaine transition, ou dans 5 ans si votre trajectoire évolue.
MÉTHODE S'ALIGNER
Cette formation est-elle faite pour vous ?
Cette formation est faite pour vous si
✓ Vous avez +50 ans et votre profil LinkedIn dort depuis des années, voire n'a jamais servi
✓ Vous avez une vraie expertise à partager, mais vous ne savez pas quoi dire ni comment le dire
✓ Vous avez peur du jugement, des critiques, ou de "trop en faire" en publiant
✓ Vous avez déjà essayé de publier sans méthode, sans résultat, et vous avez arrêté
✓ Vous êtes prêt·e à publier avec votre voix, sans vous transformer en influenceur
Cette formation n'est pas pour vous si
✕ Vous cherchez une technique de "growth hacking" pour devenir viral rapidement
✕ Vous voulez copier le ton et le format d'un expert LinkedIn plutôt que trouver le vôtre
✕ Vous n'êtes pas prêt·e à vous exposer, même avec authenticité et respect de votre cadre professionnel
✕ Vous cherchez un raccourci sans mettre en place de méthode ni de régularité
✕ Vous êtes en effondrement psychique actif qui nécessite d'abord un accompagnement médical
Vous êtes prêt·e à accepter mon aide pour construire une notoriété qui vous ressemble et attire les recruteurs ?
Cette formation est faite pour vous.
MAGALIE AUGER
Qui suis-je ?
Executive coach, fondatrice de France Coaching
Il y a ceux qui théorisent le management. Et ceux qui l'ont vécu de l'intérieur.
D'un côté : j'ai été DRH, puis DG pendant 20 ans. J'ai porté des plans stratégiques, remonté des comptes, managé 250 personnes et piloté des projets à 23 millions.
De l'autre : j'ai traversé le burn-out, le placard, le licenciement.
Ces deux faces m'ont donné un regard rare : celui de l'organisation vue d'en haut, et de ceux qui la vivent d'en dessous.
Après 17 ans comme executive coach auprès de +300 cadres dirigeants, j'ai une certitude : aucun travail ne mérite d'y laisser sa santé ou de sacrifier ses valeurs.
Alors j'ai créé la méthode S'ALIGNER pour aider les dirigeants, DRH et managers seniors à rebondir, sans se trahir ni rechuter. Celle dont j'aurais aimé bénéficier quand j'étais au plus bas.
Car le plus gros risque dans une carrière, c'est de la réussir en ne se ressemblant plus.
+17 ans
de coaching professionnel
+20 ans
comme DRH et DG
+300
cadres et dirigeants coachés
ILS EN PARLENT MIEUX QUE MOI
LES FORMATS
3 façons de suivre cette formation LinkedIn
RECOMMANDÉ
OPTION 2
Coaching collectif
le programme S'ALIGNER complet
→ Les 8 modules e-learning de la méthode S'ALIGNER, à votre rythme, accès à vie :
→ S · Stopper votre urgence intérieure et sortir du mode survie
→ A · Apprivoiser votre burn-out pour vous en libérer
→ L · Libérer votre Ikigaï et clarifier votre projet professionnel
→ I · Incarner votre nouvelle identité professionnelle
→ G · Générer des opportunités grâce au réseau et à l'IA
→ N · Nourrir votre notoriété et visibilité LinkedIn
→ E · Exceller en entretien de recrutement et dans votre négociation
→ R · Réussir votre prise de poste et votre rebond durable
→ Un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi, en petits groupes, pendant 3 mois, plus 3 mois offerts en garantie
→ Accès à ma ligne privée pour des conseils personnalisés en live ou par mail
OPTION 3
Coaching individuel
→ Accompagnement 100 % sur mesure, construit autour de votre situation
→ Des séances individuelles avec moi, en direct et à distance
→ Le chemin le plus rapide vers votre transformation
→ Possibilité d'un financement entreprise, dans le cadre du plan de formation ou d'un accompagnement en outplacement
→ Vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts
→ Un accès WhatsApp pour poser jusqu'à 3 questions par mois entre les séances, avec réponse garantie sous 48 h
→ Sur candidature
LES PIÈGES À ÉVITER
Ce que vous risquez en avançant seul·e
Vous savez que votre expertise a de la valeur.
Ce que vous voulez, c'est que les recruteurs le voient enfin.
Comme la plupart des personnes en transition, vous avez déjà essayé plusieurs choses pour y arriver.
Sauf que publier au hasard ne suffit pas quand il n'y a pas de stratégie derrière.
Sans une méthode qui vous guide, vous risquez de tomber dans 6 pièges classiques :
Le silence total
Optimiser votre profil et attendre, sans jamais publier. C'est une boutique sans vitrine.
L'annonce isolée
Publier une seule fois pour dire que vous cherchez un poste, puis plus rien.
L'attente du projet parfait
Ne publier qu'une fois votre projet professionnel totalement clarifié.
La quête du nombre
Viser un maximum de vues ou d'abonnés, sans se soucier d'attirer les bonnes personnes. Être visible par beaucoup ne sert à rien si ce n'est pas la bonne cible.
L'imitation des "experts LinkedIn"
Copier un ton et un format qui ne sont pas les vôtres, et sonner faux.
Le contenu générique
Partager sans point de vue personnel, ou tout confier à l'IA, sans rien prouver de votre valeur.
Construire une notoriété ne se résout pas seulement en publiant plus. C'est une stratégie de contenu et de positionnement à construire pour être enfin visible des recruteurs.
Et seul·e, c'est très difficile et va vous prendre beaucoup d'énergie et de temps. Sans résultat garanti.
LA MÉTHODE
Pourquoi cette formation LinkedIn est faite pour vous ?
Ce que le système autour de vous n'a pas intérêt à ce que vous sachiez
On vous fait croire qu'il faut un gros réseau ou des milliers d'abonnés pour être vu. C'est faux : un gros réseau ne sert à rien si vous restez silencieux.
Et depuis le changement de l'algorithme LinkedIn de mars dernier, ce sont les petits comptes d'expert, avec un contenu ciblé et régulier, qui sont mis en avant, pas ceux qui ont les plus grosses audiences.
Ce qui compte, ce n'est pas combien de personnes vous suivent. C'est qui vous suit, et ce que vous leur montrez.
Ce qu'on ne vous dit pas non plus : mettre à jour votre profil est une pierre nécessaire, mais pas suffisante. C'est votre engagement global sur la plateforme qui compte.
Ce que vous vivez n'est pas un manque d'expertise.
C'est souvent la peur d'être jugé·e, en particulier par d'anciens collègues, des amis ou votre famille, qui vous garde en retrait, silencieux, invisible.
LinkedIn ne récompense pas la discrétion : il récompense l'engagement, c'est-à-dire le temps que vous passez sur la plateforme, celui que votre audience passe à vous lire, et les interactions entre les deux.
Ce que je constate depuis 17 ans comme executive coach, ce n'est jamais chez vous un manque de légitimité à prendre la parole.
C'est que personne ne vous a montré comment le faire avec méthode, sans vous transformer en quelqu'un d'autre.
Attendre d'être reconnu·e ne suffit pas : la visibilité se construit, elle ne se décrète pas.
Vouloir parler à tout le monde dilue votre message : viser les 50 bonnes personnes convertit.
Copier un modèle qui n'est pas le vôtre sonne faux : publier avec votre voix installe la confiance.
Ce qui libère vraiment
→ Passer du silence à une prise de parole assumée et stratégique
→ Publier avec votre voix, sans vous déguiser en influenceur ou en expert LinkedIn
→ Construire une autorité reconnue par les recruteurs, avant même qu'une offre d'emploi ne soit publiée
Ce qui rend cette méthode différente
→ Des contenus conçus spécifiquement pour les profils dirigeant, DRH et manager senior en transition après un burn out
→ Un travail qui va de la compréhension de l'algorithme jusqu'à l'écriture concrète de vos posts, pour une méthode complète et cohérente
→ Une ligne éditoriale stratégique, des idées de posts, des modèles d'accroches et des formules de copywriting concrètes que vous gardez à vie
C'est cette méthode, appliquée pas à pas, qui vous fait passer du silence à la visibilité, pour avoir une voix qui porte jusqu'aux recruteurs, pas un profil qui dort.
GARANTIE
Votre garantie « Satisfait ou remboursé·e » sur le e-learning
Pour le format e-learning, vous disposez de 14 jours après votre achat pour changer d'avis, sans avoir à vous justifier. Avant tout remboursement, je vous offre un appel de 20 minutes avec moi, pour comprendre ce qui ne vous convient pas et voir si je peux vous aider. Et si vous souhaitez ajouter des séances de coaching individuel après le début du e-learning, c'est possible aussi !
+300 personnes ont construit une notoriété LinkedIn qui attire les recruteurs avec cette formation LinkedIn.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Questions fréquentes
Pour qui est cette formation LinkedIn ?
Pour vous si :
✓ Vous avez +50 ans et votre profil LinkedIn dort depuis des années, voire n'a jamais servi
✓ Vous avez une vraie expertise à partager, mais vous ne savez pas quoi dire ni comment le dire
✓ Vous avez peur du jugement, des critiques, ou de "trop en faire" en publiant
✓ Vous avez déjà essayé de publier sans méthode, sans résultat, et vous avez arrêté
✓ Vous êtes prêt·e à publier avec votre voix, sans vous transformer en influenceur
Elle s'adresse à tous les profils, même si les exemples sont déclinés en particulier pour cadres dirigeants, DRH et managers seniors.
Module seul, programme complet ou coaching individuel : quelle différence ?
→ E-learning seul (module N) : vous accédez aux contenus à vie dès l'inscription et avancez à votre rythme, en autonomie complète. Vous avez la méthode, les outils, les contenus et les exercices pour comprendre l'algorithme, définir votre ligne éditoriale et écrire vos posts.
→ Coaching collectif (programme S'ALIGNER complet) : mêmes principes, mais sur les 8 modules de la méthode S'ALIGNER pour rebondir du burn-out jusqu'au job de vos rêves, plus un live de coaching collectif de 2h chaque semaine avec moi en petits groupes pendant 3 mois + 3 mois offerts en garantie et des conseils personnalisés en live ou par écrit, pour avancer avec un cadre complet et profiter de la dynamique de groupe.
→ Coaching individuel : un accompagnement 1:1 sur mesure, construit avec vous selon votre situation, pour relire vos posts, ajuster votre ton et vos accroches, en complément d'un module ou du programme entier. Sur candidature, avec en bonus un accès WhatsApp pour poser vos questions en inter-séances et les vidéos e-learning, supports et exercices pratiques offerts.
Comment ça se passe concrètement ?
Dès votre inscription, vous recevez un mail et accédez immédiatement à l'espace de formation. Les vidéos, exercices et ressources sont disponibles tout de suite : vous avancez à votre rythme, selon votre énergie et votre emploi du temps, sans date limite. Tout le contenu reste accessible à vie, pour que vous reveniez dessus dès que vous en avez besoin.
Combien de temps ai-je accès au contenu ?
Accès à vie. Vous revenez sur les vidéos, fiches et guides quand vous en avez besoin (au moment de votre recherche, à votre prochaine transition, ou plus tard si votre trajectoire évolue).
Je suis en poste, puis-je publier sans risque ?
C'est l'une des craintes les plus fréquentes que j'entends en coaching, et cette formation y répond directement. Elle vous apprend à publier sur votre expertise, vos réalisations et vos valeurs (pas sur votre recherche d'emploi directement) pour construire votre marque sans avoir besoin d'annoncer votre recherche d'emploi. Vous apprenez aussi les précautions à prendre pour publier sereinement.
Publier sur LinkedIn, ce n'est pas juste ajouter du bruit inutile à tout le bruit qui existe déjà ?
Ça dépend de la qualité de votre engagement et de votre passage à l'action, pas du contenu de la formation. C'est la vraie différence entre publier n'importe quoi et publier avec une stratégie. La plupart des posts qui inondent LinkedIn n'ont ni ligne éditoriale ni objectif clair : c'est ça, le bruit. Cette formation vous apprend à publier avec intention : une ligne éditoriale claire, un ton qui vous ressemble, et un objectif précis (attirer les recruteurs, construire votre autorité). Ce n'est plus du bruit, c'est un signal.
Comment savoir si cette formation va vraiment fonctionner pour moi, alors que je n'ai jamais rien publié et que je ne sais pas quoi dire ?
Que vous soyez du genre à avoir peur de dire des bêtises, à manquer de temps, ou à ne pas savoir comment vous démarquer, oui, cette formation est faite pour vous et vous donne tout le process à suivre pas à pas pour réussir à construire une notoriété qui attire les recruteurs. Cette méthode a déjà aidé +300 dirigeants, DRH et managers séniors à rebondir. Si vous avez un doute sur votre cas précis, réservez un RDV découverte offert avant de vous décider. Et si vous sentez que votre situation demande un accompagnement plus personnalisé, le coaching individuel permet d'aller plus loin, avec un suivi 1:1 sur mesure.
Et si j'arrête de publier après quelques semaines, comme mes précédentes tentatives ?
C'est exactement ce qui arrive quand on publie sans méthode ni système. On se décourage. Cette formation vous donne un calendrier éditorial et une réserve de posts prêts à publier, pour ne plus dépendre de l'inspiration du moment : c'est ce qui fait la différence entre une tentative isolée et une habitude qui tient dans la durée.
Et si je n'ai pas l'énergie ou le temps pour suivre cette formation maintenant ?
C'est une question légitime. Cette formation est conçue pour s'adapter à votre énergie réelle et à votre emploi du temps. Vous pouvez avancer par petites sessions, revenir aux contenus quand vous êtes disponible et prêt·e. Vous avez un accès à vie, sans abonnement. Et si vous hésitez sur le bon moment, réservez un RDV découverte offert. On fait le point ensemble.
Et si mes supports ne sont pas encore prêts, ou si je n'ai pas encore de stratégie pour activer mon réseau ?
Cette formation suppose deux fondations déjà posées : votre Marque Candidat, et une stratégie pour activer votre réseau. Elle vous aide à faire rayonner tout cela à travers du contenu, pas à les construire. Si votre pitch, votre CV, votre lettre ou votre profil LinkedIn ne racontent pas encore la même version de vous, commencez par le module I : Incarnez une identité professionnelle forte, remarquable et cohérente. Si vous n'avez pas encore de stratégie pour réactiver votre réseau et créer des opportunités, commencez par le module G : Générer des opportunités grâce au réseau et à l'IA. La création de contenu est l'une de ces stratégies, mais pas la seule : c'est la combinaison de toutes ces stratégies qui produit des effets et crée les opportunités. Vous reviendrez sur ce module N une fois ces fondations posées, pour faire rayonner votre marque efficacement.
Est-ce que cette formation est finançable (CPF, OPCO, entreprise) ?
Non, cette formation n'est pas éligible au CPF. C'est un investissement personnel et direct sur vous-même, avec un accès immédiat aux vidéos d'e-learning, sans dossier à monter, ni délai d'instruction à attendre. Vous pouvez également demander à votre entreprise de la financer, à travers le plan de formation ou selon votre négociation pour un outplacement. Donnez-lui mes coordonnées pour établir un devis personnalisé : magalie@francecoaching.com ou 07 83 72 28 24.
À VOUS DE CHOISIR
À présent, vous avez 2 choix.
CHOIX 1
Rester seul·e
Vous continuez à laisser votre profil dormir et à attendre qu'on remarque votre valeur. Le silence s'installe, la confiance s'érode.
Parce que sans contenu ni stratégie, votre expertise reste invisible des recruteurs.
CHOIX 2
Accepter mon aide
Vous prenez le temps de clarifier votre ligne éditoriale, d'écrire vos premiers posts et de construire une notoriété qui vous ressemble.
Et de devenir enfin visible aux yeux des bonnes personnes.
Le choix vous appartient. Je suis là pour vous guider sur votre propre chemin.
Prêt·e à nourrir votre notoriété ?
La visibilité ne s'improvise pas.
Elle se construit avec stratégie, intention et audace.
Magalie Auger, executive coach et fondatrice de France Coaching