Impactful conferences for executives, HR managers and directors
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Welcome to FRANCE COACHING, your destination for conferences that transform leaders into visionaries, HR managers into change leaders, and managers into champions of their employees' mental health and organizational effectiveness.
💡 My conferences
Coaching managérial anti burn-out
Pour les managers et dirigeants qui traversent une période exigeante : prise de poste, réorganisation, surcharge durable, retour après un arrêt. Et pour les managers chargés de porter une transformation auprès de leur équipe.
On travaille la connaissance de soi, le repérage de ses signaux d'alerte et de ceux de l'équipe, les arbitrages face aux injonctions contradictoires, la façon de tenir son rôle de relais sans devenir un simple relais de pression, les limites et la gestion de l'énergie.
Cycle de 8 séances en général. Cadre tripartite, contenu des séances confidentiel.
Formations et ateliers
Des sessions pratiques, à partir des situations réelles de vos managers.
Thèmes : accompagner le changement sans épuiser l'équipe ; repérer les signaux faibles pendant une réorganisation ; prévenir l'épuisement dans son équipe ; repérer un collaborateur en difficulté et l'orienter vers les bons relais ; gérer son énergie et ses priorités en période de forte charge ; réussir sa prise de poste de manager.
Intra-entreprise, demi-journée, journée ou parcours en plusieurs sessions.
Coaching d'équipe et de CODIR
Pour les équipes de direction et les collectifs sous tension.
Construire un fonctionnement commun qui tient dans la durée : priorités partagées, règles de coopération, vigilance collective sur la charge et les signaux d'épuisement. Piloter la transformation en équipe de direction : rythme, priorités, charge réelle des équipes.
Séances collectives en présentiel ou à distance, construites avec le dirigeant ou la DRH.
Tables rondes et animation
Animation de tables rondes et de temps d'échange sur la santé au travail, le management et les transitions professionnelles.
Changement et santé mentale : regards croisés de dirigeants, RH et managers. Mais aussi regards croisés avec des experts, temps fort d'un séminaire, échange entre pairs au sein d'un CODIR.
Je structure le débat, je fais émerger les points de tension et je garde le cap sur des pistes d'action concrètes.
Conférences et webinaires
Sensibiliser vos équipes, vos managers ou votre comité de direction, avec le regard d'une ancienne DRH et dirigeante.
Thèmes : santé mentale et performance en période de changement (conférence phare, détaillée plus bas) ; repérer les signaux du burn-out avant la rupture ; manager dans la transformation sans s'user ; le pilotage automatique, terrain de l'épuisement.
De 45 min à 1 h 30, en présentiel ou à distance : plénière, séminaire, semaine QVCT ou santé mentale.
Accompagnement des transitions - Outplacement
Quand la transformation passe par des départs, la façon dont ils sont accompagnés pèse sur ceux qui restent. Pour les collaborateurs qui quittent l'entreprise dans le cadre d'un départ négocié ou d'une rupture conventionnelle.
Un accompagnement en outplacement, individuel ou collectif, pour rebondir vers un poste aligné et durable, avec la méthode S'ALIGNER en 8 étapes.
Une façon responsable d'accompagner un départ, pour la personne comme pour l'entreprise. Un atout pour sa marque Employeur !
💡 My conferences
Comment performer au travail sans sacrifier sa santé mentale, ni celle de son équipe ?
La performance est souvent érigée en maître mot.
Mais à quel prix ?
Combien d'entre nous se sont déjà sentis au bord de l'épuisement, poussant leur équipe à bout pour atteindre des objectifs toujours plus ambitieux ?
En quoi la santé mentale est-elle cruciale pour la performance ?
Lors de cette conférence, nous explorerons pourquoi il est impératif de mettre la santé mentale au cœur de nos priorités professionnelles.
Comment Mieux communiquer pour Mieux Manager ?
La communication est la pierre angulaire de toute relation professionnelle réussie.
Une communication efficace permet non seulement de transmettre des informations, mais aussi de motiver, d'inspirer et de fédérer les équipes.
Dans cette conférence, vous découvrirez comment devenir un leader exceptionnel et inspirant qui donne envie de s'engager à ses côtés.
Vous ressortirez de cette conférence avec les outils pour devenir le leader que vous admirez.
Comment conduire le changement et les projets de transformations avec éthique ?
Mener les projets de transformations nécessaires à l'entreprise peut nous perturber ou mettre à mal nos équipes.
Les résistances au changement peuvent aussi faire échouer ces projets.
Comment mener ses transformations sans mettre à mal l'humain et assurer la réussite du projet ?
Nous explorons dans cette conférence comment aborder ces transformations avec une communication intègre pour plus de réussite des projets.
Comment faire des compromis sans se compromettre au travail ?
Que ce soit pour atteindre des objectifs communs, résoudre des conflits ou naviguer dans des environnements changeants, les compromis sont inévitables.
Mais comment garder son cap ou pivoter sans renier ses valeurs et son intégrité pour garder le sens de notre travail et préserver notre santé mentale ?
Dans cette conférence, vous découvrirez les secrets de l'adaptation et de la résilience.
Vous apprendrez à naviguer avec succès dans un monde en constante évolution, tout en préservant vos valeurs et votre intégrité.
Pourquoi et comment booster sa deuxième partie de carrière ?
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certains réussissent à propulser leur carrière vers des sommets alors que d'autres stagnent ?
Vous êtes-vous déjà senti à la croisée des chemins, ne sachant pas quelle direction prendre pour atteindre vos objectifs professionnels ?
Vous vous sentez encore jeune dans votre tête, mais les recruteurs vous trouvent trop vieux et déjà sénior ?
Explorons ensemble dans cette conférence les clés de la réussite professionnelle !
Comment faire de l'expérience du collaborateur un atout de sa Marque Employeur ?
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu une priorité pour toutes les organisations. Mais comment se démarquer et devenir l'employeur de choix ?
La réponse réside dans l'expérience du collaborateur.
Dans cette conférence, je vous propose de découvrir ensemble comment transformer cette expérience en un véritable atout pour votre Marque Employeur.
🎯 Why organize a conference for my teams?
-
Transform your Leadership
Our conferences are great opportunities to transform your style of governance into truly inspiring leadership.
By offering original conferences to your employees, you also demonstrate your open-mindedness and modernism.
2. Inspire your employees
Through these conferences, you will give meaning and perspectives to your colleagues who will be more comfortable projecting themselves into their daily lives.
Your managers will be more inspired and therefore more inspiring leaders.
3. Attract and retain your employees
Through conferences organized in your company, you transmit the values of your structure, create a common culture, contribute to the emergence of a more attractive work environment and retain your most valuable talents.
5. Promote your sensitivity to well-being at work
Developing the professional skills and managerial intelligence of your managers means taking care of the mental health of your employees.
It’s good for your employer brand, but also for the engagement of all your employees.
4. Stimulate collective intelligence and facilitate communication
Organizing times for shared reflection encourages collaboration, creativity and innovation within your company.
Our conferences are a perfect way to encourage cross-functionality and break down organizational silos for better communication.
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