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5 OBJECTIFS
1.
Améliorer vos compétences en encadrement et animation d'équipe
2.
Motiver et fédérer vos équipes autour de vos projets de transformations
3.
Créer un environnement de travail positif, favoriser la coopération et prévenir les conflits
4.
Transmettre votre vision et inspirer vos collaborateurs
5.
Donnez l'exemple à vos collaborateurs
Nous vous comprenons :
Ce que vous ressentez aujourd’hui :
Vous ressentez le poids de la responsabilité de gérer et motiver votre équipe et ça vous met la pression
Vous êtes conscient·e de l'importance d'un leadership efficace pour atteindre les objectifs de l'entreprise, mais vous vous sentez parfois dépassé.e
Vous êtes motivé·e à créer un environnement de travail positif et inspirant pour vos collaborateurs, mais vous vous sentez un peu perdu.e
Vous vous sentez souvent fatigué.e et las.se de devoir trouver de l’énergie pour vous et pour les autres
Vous n’êtes pas toujours fier.e et avez même parfois honte de ne pas mieux manager vos collaborateurs
Ce que vous faites aujourd’hui :
Vous organisez des réunions d’équipe, mais vous manquez de régularité
Vous supervisez les membres de votre équipe et assignez des activités ou des tâches, mais vous manquez parfois de vision plus stratégique
Vous communiquez les objectifs et les attentes claires à vos collaborateurs, mais manquez de temps pour les accompagner au quotidien
Vous cherchez à améliorer la collaboration et la performance de votre équipe, mais vous ne savez pas toujours comment vous y prendre
Vous reconnaissez les efforts et les succès de vos collaborateurs, mais ne prenez pas toujours le temps de leur dire ou de les valoriser auprès de votre hiérarchie
Ce que vous n’arrivez pas à faire aujourd’hui :
Vous avez du mal à maintenir la motivation et l'engagement de votre équipe sur le long terme, surtout dans le cadre des transformations de votre entreprise
Vous ne trouvez pas assez de temps dans votre agenda pour manager votre équipe et prendre soin de vous, comme vous le souhaiteriez
Vous rencontrez des difficultés à résoudre les conflits et à gérer les problèmes internes en transversalité
Vous ne parvenez pas à inspirer et à influencer positivement vos collaborateurs dans la durée
Vous ne parvenez pas à atteindre tous vos objectifs professionnels et personnels
Ce dont vous avez besoin :
Vous avez besoin de développer vos compétences en leadership et en management d'équipe
Vous avez besoin d'outils et de techniques pour motiver et inspirer vos collaborateurs
Vous avez besoin de renforcer la communication et la collaboration au sein de votre équipe
Vous avez besoin de retrouver du temps dans votre agenda pour mieux manager vos équipes et prendre du temps pour vous
Ce que nous pouvons faire pour vous :
Nous pouvons vous aider à développer vos compétences en leadership, en management d'équipe et en management des transformations
Nous pouvons vous fournir des stratégies pour motiver et engager votre équipe
Nous pouvons vous guider dans la résolution de conflits et la gestion des problèmes internes
Nous pouvons vous offrir des conseils personnalisés pour améliorer la communication et la collaboration au sein de votre équipe
Ce que vous obtiendrez :
Vous obtiendrez des compétences solides en leadership, management d'équipe, conduite du changement, gestion de crise et résolution de conflits
Vous développerez une approche efficace pour motiver et inspirer vos collaborateurs
Vous améliorerez la communication et la collaboration au sein de votre équipe
Vous créerez un environnement de travail positif et productif
Vous atteindrez les objectifs de l'entreprise grâce à une équipe engagée et performante
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé en management et motivation d'équipe. Ensemble, nous allons vous aider à devenir un·e manager inspirant·e et à stimuler la réussite de votre équipe.
Faites le choix d'un leadership exceptionnel et d'une équipe motivée avec France Coaching.
Nos atouts spécifiques pour vous accompagner efficacement :
✅ Coach professionnelle certifiée en coaching individuel et collectif
✅ 20 ans d’expérience professionnelle en tant que manager, DRH et DG dans de très grandes structures
✅ Formation supérieure en management, ressources humaines, business, gestion de projets, conduite du changement et communication
✅ 20 ans de développement personnel et professionnel
✅ 14 ans de pratique en coaching professionnel
✅ 11 ans de pratique en improvisation théâtrale et art du clown
✅ 10 ans de pratique en relaxation et sophrologie