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5 OBJECTIFS
1.
Accroitre la transversalité, encourager la collaboration et sortir des silos
2.
Développer la créativité et encourager l'innovation
3.
Développer une culture de coopération et d'expérimentation
4.
Donner un sens collectif au travail
5.
Prévenir les conflits et tensions
En tant que dirigeant, DRH ou manager, vous devez stimuler la créativité et la collaboration au sein de votre équipe et créer un environnement propice à l'innovation et à la réussite.
Car favoriser l'innovation, la créativité, la coopération et la transversalité contribue à la performance de votre organisation
Nous connaissons vos défis et sommes en capacité de vous accompagner pour les relever.
Nous vous comprenons :
Ce que vous ressentez aujourd’hui :
Vous êtes fatigué.e de devoir gérer les problèmes entre vos collaborateurs
Vous êtes tendu.e à devoir organiser des temps d’échanges pluridisciplinaires
Vous êtes découragé.e de voir que les équipes n’arrivent pas à travailler ensemble
Vous êtes conscient·e du potentiel de l'intelligence collective pour générer de nouvelles idées et résoudre des problèmes complexes, mais vous êtes perdu.e dans la mise en pratique
Vous êtes motivé·e à créer un environnement propice à la collaboration et à l'innovation, mais vous ne savez pas le faire seul.e
Ce que vous faites aujourd’hui :
Vous parlez de transversalité et de coopération
Vous essayez d’encourager l'échange d'idées et la participation active de tous les membres de votre équipe, mais vous êtes maladroit.e
Vous tentez de favoriser la coopération et le travail en équipe pour atteindre les objectifs communs, mais vous vous heurtez au fonctionnement en silos
Vous cherchez à créer des espaces de réflexion et de partage où chacun peut contribuer et s'exprimer librement, mais ce n’est pas dans la culture de votre entreprise
Ce que vous n’arrivez pas à faire aujourd’hui :
Vous ne savez pas comment tirer parti de la diversité et des compétences de votre équipe
Vous rencontrez des difficultés à créer un climat de confiance et d'ouverture propice à l'émergence de l'intelligence collective
Vous avez du mal à mobiliser l'ensemble de votre équipe et à valoriser les contributions de chacun
Vous ne parvenez pas à exploiter pleinement le potentiel collectif de votre équipe pour innover et résoudre les problèmes
Vous n'utilisez pas de techniques et d'outils spécifiques de facilitation pour stimuler la créativité et la prise de décision collective
Ce dont vous avez besoin :
Vous avez besoin de développer vos compétences en facilitation et en animation de groupe
Vous avez besoin d'outils et de techniques pour favoriser la participation active et l'émergence d'idées nouvelles
Vous avez besoin de renforcer la collaboration et la confiance au sein de votre équipe
Vous avez besoin de faire émerger une nouvelle culture managériale basée sur la coopération et la transversalité
Ce que nous pouvons faire pour vous :
Nous pouvons vous aider à développer vos compétences en facilitation et en animation de groupe
Nous pouvons vous fournir des méthodes et des outils pour stimuler la participation et l'intelligence collective
Nous pouvons vous accompagner dans la création d'un climat de confiance et de collaboration au sein de votre équipe
Nous pouvons vous offrir des conseils personnalisés pour exploiter pleinement le potentiel collectif de votre équipe
Nous pouvons animer des ateliers de co-développement
Ce que vous obtiendrez :
Vous obtiendrez des compétences avancées en facilitation et en animation de groupe.
Vous stimulerez l'intelligence collective au sein de votre équipe et favoriserez l'émergence de nouvelles idées
Vous renforcerez la collaboration, la confiance et la cohésion de votre équipe
Vous résoudrez les problèmes de manière plus créative et innovante
Vous atteindrez les objectifs de votre équipe de manière plus efficace et durable
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé en stimulation de l'intelligence collective. .
Faites le choix d'une intelligence collective puissante et d'une équipe performante avec France Coaching.
Nos atouts spécifiques pour vous accompagner efficacement :
✅ Coach professionnelle certifiée en coaching individuel et collectif
✅ 20 ans d’expérience professionnelle en tant que manager, DRH et DG dans de très grandes structures
✅ Formation supérieure en management, ressources humaines, business, gestion de projets, conduite du changement et communication
✅ 20 ans de développement personnel et professionnel
✅ 14 ans de pratique en coaching professionnel
✅ 11 ans de pratique en improvisation théâtrale et art du clown
✅ 10 ans de pratique en relaxation et sophrologie