Dirigeants : Pourquoi et comment lancer un coaching exécutif pour vous ou votre CODIR ?
Qu'est-ce que le coaching exécutif ? Quels sont les avantages du coaching exécutif pour les dirigeants ? Comment le coaching exécutif...
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Comment la philosophie peut faire évoluer le monde du travail vers plus d'éthique ?
Vous vous interrogez sur l'impact de vos décisions professionnelles ? Vous aspirez à un environnement de travail où les valeurs éthiques...
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Comment déjouer la manipulation en entreprise ?
Vous sentez-vous parfois manipulé au travail ? Avez-vous du mal à distinguer entre persuasion et manipulation ? Souhaitez-vous apprendre...
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Comment attirer et recruter les meilleurs talents en 2024 ?
Vous cherchez à renforcer votre équipe avec des talents hors pair ? Vous vous demandez comment dénicher ces perles rares qui propulseront...
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Dirigeants, DRH, Managers : Attention à l'alcool pendant les fêtes sur le lieu de travail
Les fêtes de fin d’année approchent ! Dans le cadre professionnel, les événements festifs sont des moments privilégiés de convivialité et...
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Le monde du travail de demain : Perspectives de l'INRS sur la sant et la sécurité au travail en 2040
Dans un monde en perpétuel changement, marqué par des crises multiples – pandémie, conflits géopolitiques, crises économiques – les...
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Dirigeants, DRH, Managers : Mieux vous connaître pour gagner en leadership, grâce au PREDOM
En ces temps incertains, nous cherchons tous à mieux nous connaître pour faire face aux défis du quotidien. Pour cela, il est essentiel...
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DRH : Comment accompagner un projet de conduite du changement ?
Votre entreprise est en pleine transformation ? Vous devez accompagner les dirigeants dans l'expression de leur vision stratégique ? Vous...
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Dirigeant.e.s : Comment réinventer son leadership en période de changement ?
Le changement s'impose, qu'on le veuille ou non. Alors soit vous l'anticipez. Soit vous le subissez. Et si vous le provoquiez ?...
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Dirigeants, DRH, Managers : Comment fixer des objectifs SMART motivants ?
Tout le monde connait les objectifs SMART, mais personne ne s'en sert. Pourquoi ?🤷♀️ Parce qu'il y a une différence entre la théorie et...
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Managers : Comment incarner une marque employeur authentique dans votre quotidien ?
Vous avez des difficultés à recruter ? Les candidats de valeur vous semblent rares ? Les jeunes recrues ne dépassent pas leur période...
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Dirigeant : Pourquoi avoir une marque employeur forte ?
Vous avez des difficultés pour attirer les compétences nécessaires au développement de votre entreprise ? Vous avez du mal à recruter et...
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DRH : Comment prévenir le burn out dans votre entreprise ?
L'absentéisme flambe ? La productivité baisse ? Votre réputation d'employeur se dégrade ? Les managers de votre entreprise n'arrivent pas...
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Managers : Comment reconnaître le burn out dans votre équipe ?
Vos projets n'avancent pas ? Votre équipe se démobilise ? Les arrêts de travail s'accumulent ? Les démissions s'enchainent ? Ou au...
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Dirigeant.e.s : Pourquoi s'intéresser au burn-out dans votre entreprise ?
Vos équipes se désengagent ? Le turn over et l'absentéisme montent en flèche ? Vos projets patinent ? Il est fort possible que votre...
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Consulting ou coaching : Quelles différences ?
Vous êtes un dirigeant, un DRH ou un manager et vous demandez quelle est la meilleure approche pour résoudre un problème ou atteindre un...
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Coaching exécutif, coaching professionnel : Quelles différences ?
Vous cherchez à développer votre leadership, à améliorer votre prise de décision et à optimiser votre performance globale ou celui de...
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Coaching ou psychothérapie : Quelles différences ?
Vous avez du mal à comprendre la différence entre coaching et psychothérapie ? Qu'est-ce qui distingue un coach d'un psy ? On vous...
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Managers : Savez-vous jongler entre authenticité et autorité ?
Vous avez du mal à trouver le juste équilibre entre être soi et avoir de l'autorité en tant que manager ? On vous explique ici comment y...
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Comment devenir un leader authentique ?
Dirigeants, DRH, Managers : Vous vous demandez comment concilier authenticité et leadership, sans sacrifier votre efficacité managériale...
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